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【2024年4月更新】【ベイカレント・コンサルティング】コンサルタントの求人・転職・採用情報
この求人のお勧めポイント
- Forbes社の"Asia`s 200 Best Under A Billion(売り上げ規模1,000億円未満の成長企業200社)"に2021年より3年連続選出
- ワンプール制。戦略案件に携わることも可能。海外案件に携わりやすい環境
- ワークライフバランスを実現しやすい環境。平均残業時間:21時間/月（2024年4月8日時点）
求人情報詳細
| 社名 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
| 創立年 | 1998年3月25日 |
| 代表者プロフィール | 【名前】 阿部 義之 【経歴】 1989年4月㈱野村総合研究所入社 2002年10月㈱エックスエヌ入社 2006年9月㈱ユニバーサルシステムエンジニアリング(現インフォメーションサービスフォース㈱)入社同年12月同社代表取締役 2008年9月旧㈱ベイカレント・コンサルティング入社同年11月同社執行役員 2015年5月当社取締役コンサルティング&IT事業本部長 2016年12月当社代表取締役社長(現任) |
| 上場/非上場 | プライム市場（6532） |
| 事業内容/会社特徴 | 【事業内容】 日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 【会社特徴】 |
| ビジョン | あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に最も貢献している 付加価値を誰よりも追求している 未来を担う人材が集結している |
| 従業員数 | 4,364名 (2024/2時点) |
| 主力サービス/主要顧客 | ・DX推進、システム導入等のITコンサルティング ・業務改善系のコンサルティング ・M&Aや中期経営計画策定等の戦略コンサルティング |
| ポジション名 | 経営コンサルタント |
| 仕事概要 | 業界のリーディングカンパニーの経営課題をコンサルタントとして解決する。ワンプール制の中で、様々な業界、領域でのプロジェクトに参画することが可能。
【プロジェクト事例】 |
| 必須経験 | 社会人経験4年目以上(入社時点) ※コンサルティングファーム未経験の方も応募可能 |
| 歓迎経験 | 【下記いずれかの方を積極的に募集】 ・コンサルティングファーム出身者 ・SIerでシステム導入のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・事業会社で企画または管理部門系（経理、財務、法務、IT・システム）のご経験をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ・地頭が良く、ロジカルシンキングが得意な方 ・プロジェクトを推進するリーダーシップをお持ちの方 ・向上心が高く知識習得に前向きである方 |
| 勤務地 | 【本社】 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 直近の入社事例(経歴) | ・アウトソーシング会社（28歳/人事労務代行、給与計算、人事・労務・給与BPRなどの人事業務経験） ・大手SIer（31歳/プロジェクトマネージャー） ・総合コンサルティングファーム（28歳/業務コンサルタント） ・総合商社（26歳/法人営業経験） |
| 入社理由 | ・前職よりも年収が大幅にアップするため。（年収200万円アップ） ・コンサルタントの稼働率が高く、ワンプール型なので、景況感の影響を受けず稼働し続けられるファームと思った(他ファームでも内定を獲得した方) ・強みの業界経験を活かしつつ、視野を広げていきたいと思っていたため、ワンプール型に魅力を感じた。(他ファームでも内定を獲得した方) |
| 選考フロー | 筆記・Web試験 ：有 面接回数 ：2回 オンライン面接 ：可 ■基本的には、面接2～4回＋条件提示面談 ※Web適正試験があります(言語/計数問題) |
| 想定年収 | 【モデル年収】 26歳シニアコンサルタント1,000万円 30歳マネージャー1,500万円 38歳パートナー3,000万円(+業績賞与) |
| 福利厚生 | 通勤手当、残業手当、資格取得補助制度、社外研修受講支援制度、厚生年金基金、社会保険、社員持株会、全社パーティー、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、カフェテリアプラン、企業主導型保育園 etc. |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（土日、祝日、夏季休暇、年末年始等） |
| 特記事項 | ・1998年に創業し、コンサルティグ業界でも随一の成長性を実現しており、2014年にプライム市場上場を実現している。
・上場以来連続増収増益 |