[{"data":1,"prerenderedAt":22},["ShallowReactive",2],{"$f4XN4JXZB5ujCcs8RxJjV42Wsa-3qxZnLo-HZmfy8xQY":3},{"id":4,"createdAt":5,"updatedAt":6,"publishedAt":7,"revisedAt":6,"number":8,"profile-image":9,"name":12,"romaji":13,"position":14,"is-agent":15,"phone-number":16,"timerex-url":17,"line-url":18,"career":19,"article-body":20,"email":21,"has-article":15},"q5w5lh6md","2026-03-03T12:00:19.068Z","2026-06-09T06:33:51.737Z","2026-03-04T00:14:51.833Z","59",{"url":10,"height":11,"width":11},"https://images.microcms-assets.io/assets/90ffe43c7ed14f9bb36580f8e7198813/00d960caa3384214bdf62ebbe119e35c/portrait-59%20(1).jpg",1000,"宮尾 知寿","MIYAO Tomohisa","ヘッドハンター",true,"070-6465-4783","https://timerex.net/s/remedy/0141d9d0","https://lin.ee/JaGubvW","\u003Cp>東京大学を卒業後、同大学院修士課程を修了。\u003Cbr>学生時代は半導体物理や量子コンピュータの研究に従事する傍ら、インターンにてAI・機械学習の実務を経験。 新卒でコンサルティングファームに入社し、通信業界向けに全社規模での経営管理構想の策定や、各部門の事業戦略立案の実務を主導。自身が持つデータサイエンスの専門性を活かして、データマーケティングおよびデータ駆動経営の推進に貢献。 \u003Cbr>その後、自身のキャリアを深く見つめ直す中でリメディからのヘッドハンティングを受け、入社を決意。\u003C/p>\u003Cp>現在はコンサルティング業界やAI・データサイエンス領域を中心としたハイキャリア人材の転職・採用支援に従事している。\u003C/p>","\u003Ch2 id=\"h884d88820b\">メッセージ\u003C/h2>\u003Cp>私はキャリアを、「どこに立つかを選び続けること」だと捉えています。\u003Cbr>今いる環境にとどまることも、新しい場所に踏み出すことも、どちらも等しく「選択」です。その選択の質が、キャリアの質を決める。どれほど高い能力を持っていても、環境が合わなければその力は活きない。逆に、自分の強みと価値観が噛み合った場所に身を置いたとき、人は自分でも気づいていなかった力を発揮できる。そのことを、コンサルタントとして多くのクライアントの意思決定に関わってきた経験の中で、確信しています。\u003C/p>\u003Cp>コンサルタントの仕事で最も大切にしていたのは「問いの立て方」でした。どれほど精緻な分析も、問い自体がずれていれば意味をなさない。キャリア支援においても、その姿勢は変わりません。「年収を上げたい」「有名なファームに入りたい」という言葉の裏に、本当の問いが隠れていることがあります。「自分は何のために働いているのか」「どんな状態のときに最も力が出るのか」。そうした本質的な問いを一緒に掘り下げることが、私の支援の最大の特徴です。\u003C/p>\u003Cp>大学院での研究、コンサルタントとしての実務、そして自らがキャリアの岐路に立った原体験。それらすべてを活かし、皆さまの「どこに立つか」を考えるパートナーとして、誠実に向き合っていきます。\u003C/p>\u003Ch2 id=\"h0e08147f2b\">なぜヘッドハンターになったのか\u003C/h2>\u003Cp>私がヘッドハンターになったのは、人材と環境のミスマッチが構造的に生まれてしまう現実を変えたいと思ったからです。\u003Cbr>能力があるのに活かせない人材、人材のポテンシャルを引き出せない組織。そのすれ違いは、人材にとっては望まないキャリアを、企業にとっては本来生まれるはずだった成果を失うことを意味します。そしてそれが積み重なれば、社会全体の損失になる。適切な人材に適切な場所でご活躍いただくことは、個人の幸福だけでなく、持続可能な組織と社会の形成に大きく寄与すると確信しています。\u003C/p>\u003Cp>この確信は、自らの体験から生まれました。育休中、将来のキャリアについて悩んでいたとき、リメディとのカジュアル面談がありました。表面的なスキル・経験だけではなく、内側にある価値観や思考の癖、何に喜びを感じるかといった部分まで、驚くほど正確に引き出していただきました。「自分のことをこれほど理解してもらえるのか」という感覚は、それまでに経験したことのないものでした。\u003C/p>\u003Cp>コンサルタントとして「正しい問いが正しい答えを生む」ことを信じてきた私にとって、その体験はそのままヘッドハンターという仕事の本質と重なりました。一人ひとりの内側にある答えを丁寧に引き出し、人材と環境の本質的なマッチングを実現すること。それが、中長期で人材にも組織にも大きな利益を生むと信じ、リメディに参画しました。\u003C/p>\u003Ch2 id=\"h17be06a1f3\">転職をご検討の方へのメッセージ\u003C/h2>\u003Cp>キャリアの悩みは、一人で抱えているほど出口が見えにくくなるものです。\u003Cbr>自らキャリアの岐路に立った経験を持つ私は、その感覚を身をもって知っています。「このままでいいのか」という不安も、「何をしたいのかわからない」という迷いも、誰もが一度は直面することです。だからこそ、まずはキャリアのプロに話を聞くことから始めるべきです。\u003C/p>\u003Cp>私がキャリア支援で最も大切にしているのは、「その方が本当に力を発揮できる環境はどこか」を一緒に探し続けることです。表面的な条件や知名度だけで転職先を選んでも、環境と自分の価値観がズレていれば、ミスマッチにつながってしまいます。だからこそ、希望条件を聞く以前に、皆様自身の強みや志向性等を、時間をかけて丁寧に引き出すことを心がけています。\u003C/p>\u003Cp>特に、コンサルティング業界への転職を検討されている方には、実際にコンサルタントとして働いた経験から、求人票には書かれていない現場のリアルをお伝えできます。「今すぐ転職を考えているわけではないが、将来のことが漠然と不安」という段階からでも、ぜひお気軽にご相談ください。\u003C/p>\u003Ch2 id=\"h918148f635\">採用をお考えの方へのメッセージ\u003C/h2>\u003Cp>採用支援において私が最も重視するのは、貴社が本当に必要としている人材像を解像度高く理解することです。「優秀な人材が欲しい」というレベルから、「今の組織のどのフェーズで、どのような役割を担う人材が必要なのか」といったレベルまでしっかりと深掘りさせていただきます。\u003C/p>\u003Cp>また、データドリブンに戦略立案を行ってきたバックグラウンドを活かし、採用市場のトレンドや競合他社の動向も踏まえたご提案が可能です。ご推薦する候補者は、スキル・経験はもちろん、志向性・価値観等まで多面的に精査したうえで確実に採用決定まで支援いたします。\u003C/p>\u003Cp>採用は、企業の未来を左右する最も重要な経営投資の一つです。その意思決定を、データと現場感覚の両面から支えるパートナーとして、誠実かつ本気でお役に立てるよう取り組みます。採用活動のお困りごと、中長期的な人材戦略のご相談など、まずはお気軽にご連絡ください。\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>","tomohisa.miyao@remedy-tokyo.co.jp",1788497228210]