[{"data":1,"prerenderedAt":21},["ShallowReactive",2],{"$fkA7c-WW2r9RvDvZvE2CJYqxBt8Q9Lk44Ar1QZyncqWQ":3},{"id":4,"createdAt":5,"updatedAt":6,"publishedAt":7,"revisedAt":6,"number":8,"profile-image":9,"name":12,"romaji":13,"position":14,"is-agent":15,"phone-number":16,"line-url":17,"career":18,"article-body":19,"email":20,"has-article":15},"v178lvlj1","2026-11-05T06:10:48.419Z","2026-11-05T06:18:12.768Z","2026-11-05T06:17:02.841Z","81",{"url":10,"height":11,"width":11},"https://images.microcms-assets.io/assets/90ffe43c7ed14f9bb36580f8e7198813/e2a35cd95b4441ebad5069e5c83da150/%E6%BE%81%E6%B1%9F-DSC02698-lr_261104_183152_261104_202340.jpg",1000,"澁江 耕介","SHIBUE Kosuke","ヘッドハンター",true,"080-3295-2842","https://lin.ee/OFjJf0o","\u003Cp>東京大学工学部建築学科を卒業後、エビデンスに基づいた政策立案（EBPM）に取り組むデータ分析系のベンチャー企業に入社。公共政策の効果検証のため、RCT（ランダム化比較試験）やDIDといった因果推論を担当。\u003Cbr>2022年に広告代理店の(株)博報堂に中途入社。データ分析を活かしたマーケティングに取り組み、通常より2年早くディレクターに昇進。国内自動車・輸入車・保険・転職サービス・SaaS・不動産等のクライアントに対し、企業ブランディング、TVCM企画、デジタル広告戦略、メディア投資戦略等を担当。 \u003C/p>\u003Cp>現在はマーケティング業界の知見を活かしながら、コンサルティングファーム、スタートアップ企業を中心に、ハイクラス層・AI人材等の採用・転職支援を行う。\u003C/p>","\u003Ch2 id=\"h884d88820b\">メッセージ\u003C/h2>\u003Cp>P・F・ドラッカーの著作が好きです。企業や組織に対する分析は、今なお色あせないと感じています。なかでも、私が大切にしているのが「強みを生かす」という考え方です。組織の中で互いの弱みを補い合い、一人ひとりの強みを生かすことで成果につなげる。この考え方に、私はいつも励まされてきました。誰もが万能ではありませんが、仲間と協力することで、自分の強みを発揮できるからです。\u003C/p>\u003Cp>強みは、特定のスキルや経験だけではありません。ほかの人が苦手とする仕事をコツコツと続けられることも、大切な強みの一つです。一方で、日々働く中では、自分に足りない点に目が向き、自身の強みを見失ってしまうこともあります。\u003C/p>\u003Cp>一人ひとりの強みが生かされる適材適所は、求職者と企業の双方の成長につながると考えています。ご自身の強みや個性を見つめ直し、それらを発揮できる環境を探すお手伝いができれば幸いです。\u003C/p>\u003Ch2 id=\"h0e08147f2b\">なぜヘッドハンターになったのか\u003C/h2>\u003Cp>前職の博報堂では、5年間、データサイエンティスト兼マーケターとして働いていました。市場を調査し、商品の魅力を「どのような人に、どのように伝えれば」売上の最大化につながるのかを考え、マーケティング戦略を立てる仕事に大きなやりがいを感じていました。\u003Cbr>縁あってリメディに転職しましたが、仕事の本質は大きく変わっていないと感じています。現在は、転職を考える方の魅力をどのような企業に、どのように伝えれば、その方の価値が正しく伝わるかを考えています。\u003C/p>\u003Cp>人生の大切な決断を支援する仕事だからこそ、目の前の転職だけでなく、その先のキャリアも見据えたご提案を大切にしています。 \u003C/p>\u003Ch2 id=\"h17be06a1f3\">転職をご検討の方へのメッセージ\u003C/h2>\u003Cp>転職をすべきかどうか、まだ決めていなくても構いません。「少し迷っている」という段階から、情報収集を始めてみませんか。ご自身の可能性や選択肢を一緒に整理できればと思います。\u003Cbr>ご相談いただいた際には、以下のような支援を行っています。\u003C/p>\u003Cp>① 情報提供\u003Cbr>ご経験やご希望に合った転職市場の動向をお伝えし、ご自身の可能性を一緒に探ります。\u003C/p>\u003Cp>② キャリアプランニング\u003Cbr>転職をゴールとするのではなく、転職先で何を得たいのか、その先にどのように進みたいのかを伺い、ご意向に沿ったキャリアプランを一緒に考えます。\u003C/p>\u003Cp>③ 転職支援\u003Cbr>ご自身の魅力を企業に伝える方法や面接対策に加え、ご希望に近づけるための条件交渉までサポートします。転職を一方的に選ばれる場ではなく、企業と互いの希望をすり合わせる機会と捉え、納得のいく意思決定を支援します。\u003C/p>\u003Cp>まずはお気軽にご相談ください。\u003C/p>\u003Ch2 id=\"h918148f635\">採用をお考えの方へのメッセージ\u003C/h2>\u003Cp>採用活動において、「応募はあるものの、自社に合う人材に出会えない」「現場が求める要件と採用市場のギャップが埋まらない」とお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。\u003Cbr>私は前職のマーケティング経験を通じて、どれほど良い商品やサービスであっても、届ける相手や伝え方によって、価値の伝わり方が変わることを実感してきました。企業の採用活動においても同じだと考えています。\u003Cbr>単に要件に合う人材をご紹介するだけでなく、「誰に、どのようなメッセージを伝えれば貴社の魅力が伝わるのか」「どうすれば入社後のミスマッチを防げるのか」という視点でご支援します。\u003C/p>\u003Cp>貴社の事業課題や組織の魅力を深く理解し、求職者と企業の双方が納得できる出会いを目指します。採用要件の整理や魅力の伝え方に関するお悩みからでも、まずはお気軽にご相談ください。 \u003C/p>","kosuke.shibue@remedy-tokyo.co.jp",1793860435551]