REMEDY

大手金融→コンサルへ転職
なぜ今、大手金融出身者が大手コンサルに集うのか?
金融出身者が活躍する理由と希少な案件事例を大公開!“金融の​知見”を​“経営の​武器”に ―​金融出身者が​ベイカレントを​選んだ​理由―

募集中

開催日時:2025.10.07(火20:00 ~ 21:00

イベント概要

金融の知見を持ちながらこのまま銀行・証券の中でキャリアを積んで良いのだろうか?「自分の経験がもっと広い経営の現場で活かせる場所はないのか?
――そんな疑問を抱く金融出身者の方は少なくありません

背景には金融業界を取り巻く急激な変化があります金利環境の転換規制緩和DX・生成AI・ブロックチェーンといった新潮流そしてサステナブル金融の拡大
金融機関は次々と新しい課題に直面しその解決を担え「変化に強い人材が不足していますその結果コンサル業界では金融出身者の需要がかつてないほど高まり各社が採用強化に踏み出している状況があります

本ウェビナーでは金融業界からベイカレントに転職しマネージャーとして活躍する登壇者「なぜ金融出身者はコンサルに転職するのか「なぜベイカレントという選択肢がキャリアを大きく広げるのか自身の経験と具体的な案件事例を交えて語ります
平均年収1,350万円ワンプール制による多様なプロジェクト経験年次ごとの明確な昇格ステップなど金融で培った強み「経営の武器に変えるリアルなキャリアストーリーをお伝えします

さらに参加者限定で「特別選考ルートのご案内「キャリアシナリオまとめ資料をご用意
金融キャリア「次のステージへと進めたい方は是非この機会を逃さずに奮ってご参加ください

コンテンツ

  1. 国内最大級コンサル|急成長の背景と理由
    • 時価総額1兆円超平均年収1,350万円の驚異の組織が生まれた背景
    • ワンプール制の真の価値|なぜ優秀なビジネスパーソンはこぞってベイカレントに集うのか?
  2. なぜ今金融出身者が求められ彼らはコンサルに転職するのか?
    • 金融出身者がコンサル業界で求められる理由
    • 金融出身者が就活時に金融機関を選択する理由とGAP
    • 金融出身者の転職の決め手|なぜコンサル?なぜベイカレント?
  3. 金融出身マネージャーの入社から現在までのステップアップの軌跡を辿る
    • 年次ごとの昇格と業務内容
    • これまでに手掛けてきた案件事(戦略・マーケ案件
    • 金融機関での経験で活かせたことベイカレントで新たに身に付いたスキルセット
  4. 参加者限定特典のご案内
    • 特別選考ルートのご案内
    • キャリアシナリオまとめ資料
  5. 視聴者の皆様からのQ&A

こんな方におすすめ

  • コンサル業界に興味のある方
  • 急成長中の上場大手コンサルで安定獲得と同時に市場価値向上を実現したい方

基本情報

日時

開催日時:2025.10.07(火20:00 ~ 21:00

視聴方法

Zoomウェビナ(オンライン

参加費

無料

定員

限定10名様

登壇者

株式会社ベイカレント・コンサルティング
マネージャー
K.K

国内大手銀行を経て2021年にベイカレントへ参画前職では個人富裕層向けに金融商品販売資産承継に従事ベイカレント入社後は流通,通信,金融等の業界にて主にマーケティングの領域を支援新規顧客獲得に向けた戦略策定から導線設計等の実行支援オペレーションの高度化など幅広い経験を有する現在はマネージャーとして提案活動やメンバー育成にも注力

リメディ株式会社
ヘッドハンター
島田 龍太

青山学院大学を卒業後住友商事グループに新卒入社人工衛星搭載用システムを商材としたロシア・中国向けのトレーディング業務に従事また投資部門にて官公庁やコンサルと共同したスマートシティ構想プロジェクトのPMを担い大学や工場へのDX化の推進を行う
その後ヘッドハンターファームであるアサインに創業間もなくして参画しマーケティング部門の立ち上げ及び取締役直下の組織にてハイクラス層のキャリア支援を担う
リメディにはヘッドハンティングを機に入社を決意しシニアコンサルタントとしてM&Aアドバイザリーファーム戦略・総合コンサルティングファーム等の役員層とのコネクションを強みとした転職サポートに従事
これまで2,000名以上の転職支援に携わり20代からエグゼクティブ層まで幅広い支援を経験し業界トップクラスの実績を誇る

お申し込みフォーム

会社概要

法人名リメディ株式会社
役員 大野 紘也
志田 諒人
事業内容 ヘッドハンティング事業
エージェント事業
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町 1 - 22 - 2
VORT神保町Ⅳ 601
REMEDY
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-312160