株式会社ログラス
営業マネージャー難波 拓郎
大学卒業後、HR 関連の法人営業に従事。2019 年よりパーソルホールディングス株式会社にてグループ総合営業組織の立ち上げ・マネジメントに従事。 2022年、株式会社ログラスに入社。 主に大手企業様向けの営業活動、組織マネジメント、採用活動などに従事。
終了
開催日時：2025.06.24（火）20:00 ~ 21:00
イベント概要
「営業として成果を出してきた。でも、このまま“売るだけの営業”でいいのか？」──そんな疑問を抱いたことはありませんか。
PL責任や経営に直結するスキルを早期に磨き、市場価値を飛躍的に高めたいという焦りや渇望は、20代・30代のハイパフォーマーなら誰しもが感じるものです。
経営管理SaaS市場で国内シェアNo.1、累計資金調達額100億円超を実現したログラスは、まさにT2D3の急成長フェーズにあります。この環境では、CFO・経営企画と直接対峙し、数字と戦略を武器にした“営業×コンサル”型の成長機会が待っています。
単なるKPI達成ではなく、顧客企業のPL改善や経営変革に寄与しながら、自らも事業責任者・経営人材への最短ルートを歩めるのです。
本ウェビナーでは、実際の案件事例や教育プログラムを通じて「なぜログラスで働くと市場価値が加速するのか」を余すところなくお伝えします。さらに、「若手抜擢の文化」や「インセンティブ制度」、「ワークライフバランスを尊重する組織風土」まで、キャリアと人生の両面で選ばれる理由を具体的に解説。今だからこそこの成長曲線に飛び込むべきだと、強く実感いただけるはずです。
参加者には特典として、「直近入社者の経歴や入社の決め手・実際の活躍状況」をまとめた限定資料をご用意。経営人材としての未来を切り拓きたい方は是非ご参加ください。
コンテンツ
- 単なるセールスから経営人材へ - 20代で市場価値を最大化できる理由
- 商談相手がCFOや経営企画であることの意味
- 経営提案スキルはどう育つか？どのような点に難しさとおもしろさがあるのか？
- 今だからこそログラスで働くべき理由
- 案件事例
- 最速最短で成長できる工程別教育プログラム
- 教育プログラムの全体
- ログラスで描くキャリアと報酬制度について
- ログラスで描けるキャリアパス
- 「若手抜擢文化」と明瞭な評価制度
- インセンティブ制度
- 入社者がログラスを選んだ理由
- 参加者限定特典のご案内
- 直近入社者の経歴・入社の決め手・活躍状況まとめ資料
- 視聴者の皆様からのQ&A
※本ウェビナーの内容は、予告なく一部変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
こんな方におすすめ
- 法人営業経験1年以上
- 急成長中SaaSスタートアップで市場価値を最大化されたい方
基本情報
日時 | 開催日時：2025.06.24（火）20:00 ~ 21:00 |
|---|---|
視聴方法 | Zoomウェビナー（オンライン） |
参加費 | 無料 |
定員 | 限定10名様 |
登壇者
株式会社ログラス
リメディ株式会社
ディレクター/採用責任者馬越 雄司
神戸大学を卒業後、阪急阪神ホールディングスに新卒入社。経理事業部に配属となり、グループ企業5社を担当。担当企業の決算業務や税務、IFRS改正対応業務に従事。
その後リクルートに転職しキャリアアドバイザーとして、候補者様に徹底的に向き合いながら、20代から50代まで様々な業界・職種の方のキャリア支援に従事。結果として、新人賞をはじめ、顧客価値貢献・チーム貢献に関する複数の賞を受賞。
リメディに入社後は、ヘッドハンターとして入社以来一貫して年間売上高1億円以上を達成。
複数の社内制度構築・領域立上げ経験を積んだ後ディレクターに就任。
IT・SaaS支援領域・コンサルティングファーム支援領域の責任者を務め、両チーム共に予算達成を果たす。
現在は採用責任者として、ヘッドハンター、コーポレート、エンジニア、マーケターの自社採用に従事。
リメディでは、共に候補者様の人生に向き合う仲間を募集しています。
ご興味のある方は「リメディ採用サイト」をご覧ください。
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