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本記事のポイント AQGroupが「やばい」「やめとけ」と言われる主な理由は何か AQGroup（アキュラホーム）がネットで「やばい」「やめとけ」と言われる主な理由は、以下の3点です。 月30〜40時間の残業が採用ページに公式記載されており、建設業界平均（約1...

本記事のポイント DIGGLEが「やばい」「やめとけ」と言われる理由は何か？ DIGGLEが「やばい」と言われやすい背景には、管理会計SaaSならではの専門性の高さ、シリーズB後の成長スピード、職種ごとに働き方の差があること、自走力と成果責任を求めるカルチ...

本記事のポイント DYMが「やばい」「やめとけ」と言われる理由は何か？ DYMが不安視されやすい理由は、固定残業代60時間分を前提にした求人が多いこと、22期の年間離職率が24.8%と公表されていること、3ヶ月に1度の評価で成果が細かく見られること、そして...

本記事のポイント JDSCが「やばい」「やめとけ」と言われる理由は何か？ JDSCが「やばい」と検索されやすい背景には、専門性とオーナーシップの要求が高いこと、週3日以上出社のハイブリッド方針、拡大フェーズゆえの組織変化、高年収に見合う採用水準の高...

本記事のポイント AlbaLinkの評判はどうか？ AlbaLinkは、訳あり不動産を扱う難度の高い事業と、平均残業時間12.5時間・年間休日120日以上という働き方データの両方が公開されている会社です。厳しさはありますが、公式情報だけを見る限り、単純に「やばい...

本記事のポイント FPGが「やばい」「やめとけ」と言われる理由は何か？ FPGが「やばい」と言われる背景には、高年収ゆえの成果期待、経営者・富裕層向け営業の責任、全国転勤あり求人の存在、商品知識の広さという4つの不安軸があります。 高年収のぶん成...

本記事のポイント GMOインターネットグループが「やばい」「やめとけ」と言われる理由は何か？ GMOインターネットグループが「やばい」「やめとけ」と言われる背景には、純粋持株会社化で実態が見えにくいこと、事業領域が広く求められる水準が高いこと、...

本記事のポイント ABEJAが「やばい」「やめとけ」と言われる理由は何か？ ABEJAが「やばい」と言われる背景には、AI・LLM領域ならではの専門性の高さ、職種による働き方の差、平均勤続年数2.7年の短さ、変化の速い市場環境という4つの論点があります。 専...

本記事のポイント 広告代理店業界の転職難易度はどれくらいか？ 広告代理店業界の転職難易度は、応募する会社と職種で大きく変わります。電通のキャリア採用では、応募書類、書類選考、Web適性検査、一次面談、二次面談、最終面談、内定という流れが示され...

AIが業務の前提となる時代、コンサルティング業界の現場では何が変わり、どこに新しい競争軸が生まれているのでしょうか。生成AIの登場以降、企業のAI活用はテクノロジー導入の段階から、データをどう設計し、組織にどう根づかせるかという段階へと移りつ...