ヘッドハンター

求人概要

採用資料

業務内容

求職者様、採用企業様の両者のご支援を行って頂きます。
以下は求職者様・採用企業様それぞれへのご支援内容の概要です。

• 1. 転職支援

  • 1-1. 解像度の高いキャリア提案

    • 求人紹介にとどまらず、将来のキャリアを踏まえて選択肢を整理し、各選択肢のメリット・リスクを明確にしたうえで意思決定を支援します。
    • 両面型エージェントとして、企業の採用背景や現場の実情を踏まえ、表面的な条件では見えない論点まで含めて判断材料を提供し、求職者様にとって最良の意思決定に貢献します。

  • 1-2. 選考対策支援

    • 通常の面接準備に留まらず、ケース面接や財務モデリングテスト対策等の高難易度な選考対策も行います。
    • 蓄積された過去の選考データと、戦略コンサルティングファーム・投資銀行・FAS出身メンバーによるフォローにより、過去データに基づく体系化された高品質の選考対策を提供し、選考通過確率の最大化を図ります。

  • 1-3. 意思決定・条件交渉などの伴走支援

    • 複数オファーを比較可能な状態で提示できるよう、選考プロセスを戦略的に設計します。
    • 年収・タイトル・職責範囲等の条件交渉に加え、追加情報の取得・整理など、意思決定に資するご支援を丁寧に行います。求職者様の人生の転機に寄り添い、納得感のある決断ができるようサポートします。
• 2. 採用支援

  • 2-1. 採用企業様の開拓

    • 経営者や採用責任者に対してアプローチを行い、新規取引を創出します。
    • 単なる紹介契約にとどまらず、組織戦略・採用戦略のパートナーとして中長期的な関係構築を行います。

  • 2-2. 経営者・採用責任者へのヒアリング

    • 経営者へのヒアリングを通じ、企業理念やカルチャーを知り、採用要件に合致する人物へのアプローチ方法や、提案を設計します。
    • 採用責任者に対しては、労働市場におけるポジショニングや競合比較を踏まえた適切な訴求についてアドバイスを行います。

  • 2-3. 採用企業のプロモーション支援

    • 採用企業のブランディング支援として、YouTubeでのインタビューやテキストコンテンツの制作等も担います。
    • 求職者目線での魅力を構造化し、訴求力の高いメッセージ設計を行います。

ポジションの魅力

一流企業との契約

一般的に、創業間もない人材紹介会社は一流企業とのネットワークが不足しがちですが、リメディではヘッドハンターの営業活動やマーケティング施策の結果、数多くの企業とのネットワークを保有しています。

以下は契約先の一例です。

• 外資/日系コンサルティングファーム (戦略・総合・IT) / FAS
• メガバンク/最大手証券会社などの金融機関
• 最大手財閥系デベロッパー
• プライム上場のM&A仲介会社
• PE/VC/不動産などのファンド
• 大手メガベンチャーやSaaSスタートアップなど

成長環境

1. 豊富な専門知識を保有するメンバー

リメディには多様なバックグラウンドのヘッドハンターが在籍しています。それぞれの経験による知見を共有することで、高品質な転職支援・採用支援を目指しております。

2. 業務へのキャッチアップを促進する学習制度

リメディでは全員が中途入社であり、多くは業界未経験からのスタートのため、体系化された育成プログラムを整備しています。
ファンド・コンサルティングファーム・M&A業界等の専門領域に対応するための知識テスト、勉強会、選考対策動画などを、充実した学習コンテンツを用意しています。

3. 業界特化型チーム

リメディでは、知見共有の効率化・最大化を目的とし、支援業界ごとにチームを作っています。各チーム内で最新のクライアント動向・採用ニーズを共有し、業界未経験からでも実務に必要な知見を短期間で効率的に習得することが可能です。

4. 自社プロダクト開発・活用による成果最大化

リメディでは、社員専用プロダクトを内製で開発しています。求人検索や求人提案などの煩雑な業務を効率的に進め、付加価値の高い戦略設計・マッチング業務に集中できる環境です。

自由度が高く効率的な働き方

• リモートでの勤務

リメディではリモートワークを導入しており、週2日までリモート勤務が可能です。

• フレックス制度

所定労働時間を1日8時間とし、10:00〜22:00の間で勤務をいただいています。
最低勤務時間として1日4時間以上勤務を設定しております。
ご家族の送迎や通院ほか、プライベートの事情による中抜けも柔軟に可能です。

• 残業時間

ヘッドハンターの平均残業時間は36.1時間です。

応募要件

必須要件

• 明確な必須資格や学歴・職歴に関する条件の記載はありません。
• 業界未経験者も応募可能です（原文記載）。

歓迎要件

• 募集要項に明確な歓迎要件の個別記載はありません。

求める人物像

• 誠実さ・貢献意識の高さ
  • 悩んだ時に顧客やメンバーを優先して思考・行動できる方
  • 周囲と協業し、仲間の成功を喜べる方
• 成長意欲の高さ
  • 現状に満足せず、提供価値向上のため高い成長意欲・学習意欲を長期にわたり維持できる方
• リーダーシップ
  • 率先して業務に取り組み、組織全体を前進させられる方
  • チーム間・部署を超えた協業を推進できる方

(注) 職務内容や待遇・選考プロセスなどの詳細は原文に記載がありますが、個人情報や年齢・性別に紐づく表現は削除しています。

給与

年収 6,000,000 円 - 70,000,000 円
・現職年収が高い場合には、サインボーナスの支給可能性があります。
・第二新卒の方で、現年収600万円を下回る場合には、600万円以下のオファーとなる可能性もあります.

労働条件

勤務地

東京都千代田区神田神保町3-27-7　Takebashi7 6階

手当

ベース年収（600万円）、個人業績連動インセンティブ、会社業績連動インセンティブ、ストック・オプション。現職年収が高い場合サインボーナス支給の可能性あり。

社会保険・福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）／ストック・オプション（マネージャー以上に向け上場までに1～2回発行予定）

勤務時間

フレックスタイム制（所定労働時間8時間、勤務時間帯10:00〜22:00、最低勤務時間1日4時間、休憩：6時間以上45分・8時間以上60分）、週2日までリモート可、平均残業時間36.1時間（実績）

休日休暇

法定休日：水曜日 or 日曜日／法定外休日：土曜日／年次有給休暇：法定通り／その他：ゴールデンウィーク・お盆・年末年始（法定休日は希望に応じて相談可）

事業所名

Takebashi7 6階（〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7）

選考フロー

書類選考→カジュアル面談 または 1次面接→適性検査(SPI)→最終面接→内定