2024. 03. 12
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求人企業実績
日系大企業、外資系コンサルティングファーム、メガベンチャー、急成長中スタートアップなど
他では出会えない限定求人から、人気企業の求人までご紹介可能です。
※一部企業抜粋。採用充足につき、応募を終了する場合があります。
リメディが選ばれる３つの理由
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各業界出身のヘッドハンター
リメディのヘッドハンターは、他社とは異なり、“営業マン”ではありません。お客様の利益を追求するプロフェッショナルです。
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メンバー一覧
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専門性が高い、社会的インパクトが大きい、収入が高く希望者が多い……そんな仕事に就くためには、必要な経験を着実に積んでいく必要があります。
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リメディと同業他社の比較
| 求人の「質」 | 求人の「量」 | 選考対策支援 | エージェントの質 | サービス | |
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リメディ | 名門VCの投資先や、 急成長スタートアップ を厳選 | 独立系専門エージェント においてはトップクラス の求人量 | 過去データと、 業界出身者による 徹底対策 | あなたが希望する 業界の出身エージェント が多数在籍 | 1営業日以内にご連絡 （ご希望に応じ） 深夜のご相談も可能 |
大手エージェント | 大量募集の求人が多く、 （ユーザー多いため） 秘匿性高い求人僅少 | マス広告で採用ニーズを 集めているため、 大量の求人あり | 基本は支援なし | 若く、経験が 少ない方が多い。 質はまちまち | 土日祝休みの 担当者が多く、 連絡がとりづらいことも |
業界特化エージェント | 一定以上の規模が ある場合、興味深い 求人があることも | 契約先が少なく、 選択肢が少ない | 一部のエージェントは 実施しているが、 ノウハウの蓄積は乏しい | 質の差が非常に大きく、 個人情報を無断で 公開する会社も存在 | 担当者次第で、 ご連絡がないことも |
厳選ハイクラス求人
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キャリアアップ事例
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異次元の高年収を実現
A.Y 様｜30歳｜男性M&A仲介営業職20代1,600万円4,000万円
+SO（約6億円）○転職成功のポイント
- 将来的な経営者としてのキャリアを歩むため、経営力が高く、IPOを実現できる会社を志向していた。会社選定が成功しIPOが実現。
- もともとの年収も非常に高い中で、期待年収が最も高くなる会社に転職成功。
製造業→業界最高峰戦略コンサル 年収は2倍以上に
K.K 様｜20代後半｜男性コンサルティングファーム経営企画職20代年収1,000万円～450万円製造業
経営企画職1,080万円
（業績賞与：約280万円）戦略コンサルタント
シニアアソシエイト○転職成功のポイント
- Bain, BCG出身者による本番さながらのケース面接対策を実施し、本番で高い評価を獲得
- コンサル未経験でありながら業界最高峰の戦略コンサルへ内定獲得
採用企業“初”のフルリモート勤務を実現
T.K 様｜20代後半｜男性事業会社営業職20代製造業
営業職AIスタートアップ
営業職（フルリモート）○転職成功のポイント
- 徹底的な選考対策、採用企業との擦り合わせにより、最も重要な転職動機であったフルリモートを採用企業“初”の事例として実現
- 経営経験はなかったものの、急成長中スタートアップの幹部人材としてポテンシャル採用
業界別にみる強みと実績
メンバーのご紹介
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大野 紘也
OHNO Hiroya代表取締役 CEO千葉大学を卒業後、三菱UFJモルガン・スタンレー証券に新卒入社。その後、独立系M&AアドバイザリーファームのTMAC（現、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社）へ転職。TMACでは、国内外のM&Aを支援。その後、リメディ株式会社を創業。証券アナリスト。江戸川学園取手高等学校卒業。
志田 諒人
SHIDA Ryoto取締役 CFO｜公認会計士早稲田大学を卒業後、有限責任監査法人トーマツ入所。主に小売業・メーカーの法定監査や株式上場支援業務に従事。その後、ALEX Advisoryの取締役に就任し、主にクライアントの内部統制構築支援や、財務DD業務を担当する。2023年8月にリメディのCFO就任。公認会計士。開成高等学校卒業。
隣 良太郎
CHIKAKI Ryotaro執行役員 CMO東京大学を卒業後、2010年にグリー株式会社に新卒入社。経営企画、モバイルゲームのコンサルティング、海外拠点の立ち上げ、新規ゲームの企画など幅広く経験。その後、2013年に株式会社エウレカに入社し、マッチングアプリ「Pairs」のプロデューサーとして、プロダクト・マーケティングを担当、日本最大級のデーティングアプリの成長に貢献。2014年に米国ゲーム会社 Glu Mobileに入社し、日本市場でのマーケティングとプロダクト開発を担当。2019年から米国スタートアップBrave SoftwareにAPACエリアのCMOとして参画し、日本進出時のマーケティングや国内向けの機能企画やプロダクト改善に取り組む。2021年にアマゾンジャパン合同会社に入社、ゲーム、音楽、ソフトウェアカテゴリにおけるデータ分析や施策立案、カテゴリ全体の戦略構築、外部パートナーとのプロジェクト推進を担当。
山元 潤
YAMAMOTO Jun執行役員 VPoE筑波大学卒業後、同大学院を中退し、新卒で株式会社サイバーエージェントに入社。Webエンジニアとして、大規模データを駆使した開発や、複数の新規サービスの立ち上げなどの経験を積む。その後、フリーランスのフルスタックエンジニアとして、大企業からメガベンチャー、スタートアップに至るまで、様々な新規事業の立ち上げに携わる。株式会社リクルートに転職し、新規事業開発室（Ring）のプロダクト兼エンジニアリングマネージャーとして、担当プロダクトの開発組織とシステムの立て直しや、事業譲渡に伴うシステム移管プロジェクトを遂行。事業譲渡先の新設会社に転籍し、VPoEを経て取締役CTOとして、内製開発組織の醸成とオフショアR&Dチームの立ち上げ、既存・新規事業のプロダクトマネジメントなどに従事。
須賀 大貴
SUGA Taiki執行役員関西学院大学を卒業後、キーエンスに新卒入社。法人営業担当として、大小様々な規模の企業に対して法人営業を経験。名古屋・仙台にて営業から営業戦略立案、業務改善や育成業務に携わる。2019年には自身でもオーダー革靴/ブランドOEMを手掛ける製靴メーカーのFilshoes株式会社を創業。製造業での経営人材不足、後継者不足を痛感し、コンサルティングファームやM＆A業界への転職を考え、転職活動を開始。転職活動の中で、転職市場の課題感や、人材が企業に与える影響の大きさを痛感し、自身がキャリアコンサルタントとなり変えていこうという想いから2020年にリメディ株式会社に参画。
山田 顕太郎
YAMADA Kentaro執行役員大阪大学を卒業後、リクルートキャリアに新卒入社。法人担当として主に大手日系メーカーや外資系企業、SaaS/ハードテックベンチャーなど約500社に対し採用コンサルティングを実施。在籍約3年間で、売上目標達成率・顧客価値・決定社数の全部門において、計10度のMVP表彰を獲得し、約1000名中1人のみが選出される最高評価SSSを2期連続で達成。最年少でリーダーに抜擢され、部署メンバーのマネジメントにも関与。現在は、当社の執行役員として、M&A仲介会社、戦略コンサルティングファーム、事業会社の経営幹部人材に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。千里高等学校卒業。
馬越 雄司
MAGOSHI Yujiマネージャー神戸大学を卒業後、阪急阪神ホールディングスに新卒入社。経理事業部に配属となり、グループ企業5社を担当。担当企業の決算業務や税務、IFRS改正対応業務に従事。その後リクルートに転職しキャリアアドバイザーとして、候補者様に徹底的に向き合いながら、20代から50代まで様々な業界・職種の方のキャリア支援に従事。結果として、新人賞をはじめ、顧客価値貢献・チーム貢献に関する複数の賞を受賞。現在はマネージャーとして、M&A業界、戦略・総合コンサルティングファーム、メガベンチャー企業に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。
森 大輔
MORI Daisukeヘッドハンター早稲田大学を卒業後、KPMGグループに新卒入社。 その後、みずほ不動産投資顧問株式会社などの不動産ファンドにおいて、ホテル・オフィス・レジデンスのファンドレイズ業務に従事、またブティック系FASにおいて国内M&Aアドバイザリー業務も経験。 リメディ参画後は不動産ファンド業界やM＆Aファームの採用支援に従事。
宮脇 悠輔
MIYAWAKI Yusukeマーケティングマネージャー横浜市立大学を卒業後、キーエンスに新卒入社。法人営業担当として、大小様々な規模の企業に対して画像処理機器のコンサルティングセールスを経験。その後、2020年にSNSマーケティングを主たる事業としたYOUWORK・アズトイを創業。2023年4月に事業譲渡後、2023年10月にリメディのマーケティングマネージャーに就任。
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