【OHG/首都圏】総務若手リーダー候補

求人概要

事業・サービス概要

当社は圧倒的な成長を続けており、急速な事業拡大を遂げ、従業員数も増加の一途をたどっています。東証プライム上場企業の安心感とベンチャー企業の成長性を兼ね備えており、売上高は13期連続で過去最高を更新しています。

業務内容

組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。プレイングマネージャーとしてグループを統括し、戦略的な視点を持って強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。

• 総務部門の統括および戦略立案
• 社内制度の企画・立案・運用
• 部下のマネジメントおよび育成
• 全社的な業務改善プロジェクトの推進
• 経営層への報告および提案

組織・チーム構成

総務部メンバーは20名弱（うち女性が6割程度）。年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く、新卒と中途の割合は半々となります。

応募要件

必須要件

• 従業員数1000人以上の会社での総務実務経験
• PCの基本操作スキル（Excel・PowerPointが使用できる方。Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし）

歓迎要件

• マネジメント経験
• 5年以上の総務部門での実務経験
• 複数の総務業務領域（法務、人事、財務等）の経験
• 業務改善・効率化プロジェクトの推進経験
• 関連資格（社会保険労務士、宅建士等）保有者
• 経営層へのレポーティング

求める人物像

• リーダーシップを発揮し、部門を牽引できる方
• 経営的視点を持ち、全社最適を考えられる方

給与

年収 5,600,000 円 - 8,000,000 円
月給 400,000円～550,000円
基本給：306,200円～421,000円
固定残業代：93,800円～129,000円（みなし残業時間40時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

労働条件

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

社会保険・福利厚生

• 通勤手当
• 賞与（6月、12月）
• 四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
• 各種表彰制度
• 資格取得報奨金制度
• 宅建士資格補助
• 住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
• 慶弔見舞金制度
• LDH休暇（生理休暇）
• 産休育休制度
• 出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
• 企業主導型保育園との提携
• その他ダイバーシティに関わる取り組み
• 定期健康診断
• 生活習慣病健診
• 人間ドック
• がん検診費用補助
• 婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 医師の無料相談サービス
• 妊活コンシェル制度
• ストレスチェック制度
• 安全衛生委員会の設置
• ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
• 確定拠出年金
• 従業員持株会
• 介護支援制度
• 団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

勤務時間

• 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間

休日休暇

• 年間休日：110日（完全週休2日制／土日）
• 各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇
• ※会社カレンダーに基づく計画有休（5日）および特別休暇（3日）を含め、実質【年間118日】のお休みとなります。

事業所名

株式会社オープンハウスグループ 本社（東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階）