戦略コンサルタント（人的資本経営/組織・人材戦略）

求人概要

事業・サービス概要

CXOおよび事業部門トップを主にカウンターパートとし、経営や事業戦略の最前線と連動した企業価値向上のための人的資本経営戦略立案を行うチームです。

業務内容

クライアント変革の旗振り役として企業・事業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営を通じた企業価値の向上、持続的成長を叶えることをミッションとしています。
※当チームは戦略・構想策定フェーズに特化しているため、人事システム導入やIT PMO案件等は行わず、経営の最上流テーマに集中できる環境です。

【主な業務】

• 全社戦略における組織人材における変革テーマの創出
• 経営・事業戦略と連動した人的資本経営ロードマップ・人事中計の策定
• 事業に求められるケイパビリティと連動した人材ポートフォリオの設計
• 生成AI時代の組織・ポジションおよび人材マネジメントの再設計
• あるべき組織を実現するカルチャー変革のグランドデザイン
• 人的資本投資のリターン証明およびステークホルダー対話設計

ポジションの魅力

• CxOクラスと対峙し全社変革案件を支援
• コーポレート枠を超え、事業部門に深く入り込むコンサルティング
• 日本発グローバルコンサルティングのHQ機能拡大

応募要件

必須要件

＜コンサルティングファーム出身者＞

• 戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMI など）
• CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験
• 企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計
• 人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計

＜事業会社出身者＞

• 経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験
• 事業部門における人材戦略の企画・実行
• 事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等）
• 人的資本開示／IRストーリーの設計・社外対話の経験
• HRBPの戦略機能強化・実行（人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など）
• 生成AIを活用したロール設計、業務効率化、People Analytics
• グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計

歓迎要件

• MBA
• 日商簿記1級/公認会計士/USCPA
• ビジネスレベルの英語力

給与

年収 7,100,000 円 - 25,000,000 円
賞与年２回支給

労働条件

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階

手当

• 所定時間外勤務手当（必要に応じて有り）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 団体保険
• 退職金制度
• 企業型確定拠出年金
• 健康保険組合カフェテリアプラン
• ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
• 出産祝い金（第3子以降100万円）
• 資格取得支援制度 など

勤務時間

• フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）
• 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間）
• 1日の標準労働時間：8時間
  ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
  ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始
• 慶弔休暇
• 年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）
• マタニティ休暇
• 配偶者出産休暇
• 子育て支援休暇
• 介護休暇
• 子の看護休暇
• 裁判員休暇 など

事業所名

東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。