戦略コンサルタント（人的資本経営/タレントトランスフォーメーション）

求人概要

事業・サービス概要

企業の成長戦略と連動した「人的資本経営」の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革（Talent Transformation）を一貫して支援するチームです。単なる制度設計や運用改善にとどまらず、新しい人事部の在り方の構想、人材ポートフォリオを軸とした経営・事業戦略との接続、人材の流動・最適配置を前提とした“社内労働市場”の設計、事業再編やM&A、グローバル展開を見据えた人事・人材変革といった、人材を経営資源として再定義する変革を推進します。

業務内容

• 人的資本経営・HR Transformation構想策定及び実行支援
• 人材ポートフォリオ分析と人材GAPの可視化
• 人材GAP分析に基づく調達戦略及び社内労働市場を実現するための人事基幹制度・各種配置/育成/代謝等の施策設計
• 人事組織・人事機能の再設計（役割定義・オペレーティングモデル設計）
• 経営・事業部門と連動した人材戦略・ロードマップ策定
• HR部門及び経営層とのディスカッションリード
  ※構想策定だけでなく、制度設計・仕組み化・実装フェーズまで一貫して関与します。

ポジションの魅力

• 「人材×経営×変革」を横断的に捉えることができる
• 人事コンサルタントに留まらない、事業・経営視点での価値発揮
• 構想～実装まで一気通貫で関われるABeamならではの環境
• 人的資本経営の最前線で市場価値を高められる

応募要件

必須要件

以下のいずれかの経験をお持ちの方

• 人事・組織・人材テーマのプロジェクト経験
• M&A・PMI・グローバル展開を前提とした人事・組織変革プロジェクト経験
• 人材変革・人材育成プロジェクトの経験
• 人事企画/タレントマネジメント/組織開発領域の経験
• 人材ポートフォリオ分析、Workforce Planningの経験
• 人事制度・人事システムを含む人事機能の企画・変革経験
• 人事DD/PMIの経験

歓迎要件

• HR Transformation/Talent Transformationに関するプロジェクト経験（人事制度単体ではなく、人事機能・オペレーション・組織の変革）
• 複数チームを横断しての統括プロジェクトマネジメント経験
• グローバル案件、海外拠点・海外ステークホルダーとの協業経験
• ビジネスレベルの英語力

給与

年収 7,100,000 円 - 25,000,000 円
賞与年２回支給

労働条件

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階

手当

• 所定時間外勤務手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 団体保険
• 退職金制度
• 企業型確定拠出年金
• 健康保険組合カフェテリアプラン
• ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
• 出産祝い金（第3子以降100万円）
• 資格取得支援制度 など

勤務時間

• フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）
• 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間）
• 1日の標準労働時間：8時間
  ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
  ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始
• 慶弔休暇
• 年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）
• マタニティ休暇
• 配偶者出産休暇
• 子育て支援休暇
• 介護休暇
• 子の看護休暇
• 裁判員休暇 など

事業所名

東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）