総務 ※次期管理職候補

求人概要

事業・サービス概要

プライム市場上場企業として急速な組織拡大と事業フェーズの変革期にあります。

ポジションのミッション

既存の事務実務の枠を超え、経営層と連携した「場のマネジメント」や大規模プロジェクトの推進を通じて、組織の成長を加速させることがミッションです。入社後は既存メンバーのマネジメントや重要プロジェクトへの参画からスタートし、3〜5年後には総務部門の責任者（マネージャー）候補として、部門全体を牽引していただくことを強く期待しています。

業務内容

バックオフィス強化に向けた総務実務およびプロジェクト管理全般をお任せします。

戦略的イベント・会議体運営

• 株主総会の準備・運営（法令遵守・円滑な進行管理）
• 全社総会（数百名規模）の企画・実行によるエンゲージメント強化

ファシリティ・インフラ管理

• 本社移転や拠点新設などの大型プロジェクト推進（PM業務）
• オフィス環境の整備・統制、ベンダーコントロール

組織マネジメント・効率化

• SmartHRを活用した労務・総務フローの最適化
• メンバーの育成、目標設定、評価を含む組織運営

基盤業務（実務・管理）

• 各種社会保険手続き、備品管理、携帯電話・車両管理、定期申請手続き等

応募要件

必須要件

• 上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験（目安：3年以上）
• 大規模プロジェクトのリード経験： 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験
• 自動車運転免許（AT可）

歓迎条件

• マネジメントのご経験がある方
• 特定領域の深い専門性： ファシリティマネジメント、PMI、またはIPO準備経験など、突出した得意分野をお持ちの方

求める人物像

• キャリアステップ： 大手企業での堅実な基礎習得に加え、成長企業や環境変化の中での挑戦・試行錯誤を経験し、柔軟かつ成熟した視点を持つ方
• 現状に甘んじることなく、業務効率化や組織変革を自ら提案・実行できる「攻め」の姿勢を持つ方

給与

■想定年収：600万円～800万円

給与制度

• 通常給の場合：月給220,000円＋各種手当＋昇給・賞与
  • 固定残業代（約月9h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給
• 年俸制の場合：ご経験やスキルより決定
  • 前職年収保障
  • 年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給

昇給・賞与

• 昇給：年1回（6月）※試用期間終了後
• 賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後

インフレ手当

• 毎月2～3万円（正社員登用後より支給）

労働条件

勤務地

東京本社：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
本庄本社：埼玉県本庄市西富田762-1
大阪支社：大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27 JRWD堂島タワー 4F

手当

• 通勤手当（車通勤可・駐車場完備※営業所による）
• 時間外手当
• 役職手当
• 家族手当
• 住宅購入手当
• 資格手当（宅建：月1万円、AFP：月1万円、CFP：月3万円など）
• インフレ手当（毎月2～3万円）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 社用携帯貸与（スマホ）
• 資格取得支援
• 産休育休制度（取得実績多数）
• 時短勤務制度
• 時差勤務制度
• 社員持株制度（奨励金20％）
• 社員表彰制度
• 社内成人式
• 社内ホットライン設置
• ジョブローテーション制度
• フリーエージェント制度
• AMH(卵巣予備能)無料検査
• カウンセラーによる健康相談無料

勤務時間

• 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
  • 残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

休日休暇

• 年間休日120日（会社カレンダーに準ずる）
• 完全週休2日制（基本土日）
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 介護休暇
• 生理休暇
• 産前産後休暇
• 配偶者出産休暇
• 子の看護等休暇
• ハネムーン休暇
• ボランティア休暇

事業所名

東京本社（東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階）
本庄本社（埼玉県本庄市西富田762-1）
大阪支社（大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27 JRWD堂島タワー 4F）

選考フロー

選考フローは別途ご案内いたします。