新築分譲住宅の工程管理

求人概要

事業・サービス概要

新築戸建分譲住宅を年間7,000棟超手掛けております。

業務内容

用地取得から着工・完工までの工程管理を行っていただきます。

• 各現場が滞りなく円滑に進むための進捗管理
• 改善ポイントの抽出と生産性の向上
• 営業や施工管理担当者との連携
• Excelを用いた工期・工程管理業務のデータ化（可視化）

ポジションの魅力

経験値に応じて適材適所で部署内での配置転換も可能なため、成長意欲のある方はスキルアップが可能で、長く働ける環境があります。

応募要件

必須要件

• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• 基本的なPC操作が可能な方

歓迎要件

• 新築分譲業界で工程管理のご経験のある方
• 施工管理のご経験のある方
• 用地仕入れのご経験のある方
• Excel(ピボットテーブル等の関数)が使える方

給与

年収：300万～600万円

給与詳細

【正社員】
月給280,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（約月30h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。

【契約社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（約月30h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します

【経験者の場合】
想定年収：400～600万円
※スキルやご経験に応じて給与決定いたします。

昇給・賞与

• 昇給：年1回（6月）※正社員登用後
• 賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後

労働条件

勤務地

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階

手当

• 通勤手当（車通勤可、駐車場完備 ※営業所による）
• 時間外手当
• 役職手当
• 家族手当
• 住宅購入手当
• 資格手当（宅建手当：月1万円）
• 社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金支給）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 社用携帯貸与（スマホ）
• 資格取得支援（宅建士）
• 産休育休制度（取得実績多数）
• 企業主導型保育園の保育利用
• 時短勤務制度（適用条件あり）
• 時差勤務制度（適用条件あり）
• 社員持株制度（奨励金あり）
• 社員表彰制度
• 社内研修制度
• 慶弔金
• ジョブローテーション制度
• フリーエージェント制度
• 社内ホットライン設置
• AMH(卵巣予備能)無料検査
• カウンセラーによる健康相談無料

勤務時間

• 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

全社で残業削減に取り組んでおり、定時までに業務を終了できるようメリハリをもって働ける環境です。

休日休暇

• 年間休日120日（会社カレンダーに準ずる）
• 完全週休2日制（土日）
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 介護休暇
• 生理休暇
• ハネムーン休暇
• ボランティア休暇

事業所名

東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階（東京都中央区八重洲2-2-1）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。