Japan Outbound Business (ASEAN勤務　ハイテク/消費財/自動車) コンサルタント

求人概要

ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援する専門チームです。ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行などを支援していきます。

ASEAN現地の深い知識また現地に居る地の利を活かし、クライアントの海外現法の信頼される相談相手としての地位を確立し、また地域のEYグループの様々な部門と連携しプロジェクトを実行し、成功に導いていける方を募集しています。

プロジェクト事例

• タイにおける大手製造業のスマートファクトリー構想策定と導入支援
• ベトナムの大手メーカーの人事制度設計
• 大手メーカーのSAP導入支援
• 次世代EV関連のグローバル調査支援

強み

• 各メンバーがグローバルプロジェクト実行の豊富な経験や駐在経験から広いグローバル視野を持っている
• 言語文化だけでなく、各地域の産業の主要なトレンド・チャレンジに対する深い理解とEYグローバル・ソリューション・知見と経験を掛け合わせることで最適なソリューションをクライアントに提供できる

応募要件

必須要件

＜Director／Senior Manager＞
以下のご経験をお持ちの方

• 業界経験およびクライアントリレーション
  • ハイテク/消費財/自動車
  • 上記業界クライアント向けプロジェクトのリード経験（戦略～業務、IT※M&A関連を除く）および主要企業とのリレーション
  • 業界トレンドおよび課題の理解
• グローバルプロジェクトの経験者
  • ASEANなどでの海外駐在、あるいは海外現地を深く巻き込んだグローバルプロジェクトの経験
• グローバルへの強い志
  • チャレンジングな状況でも日本企業をグローバルで支援したいという志
  • 海外専門というユニークなチームを創り上げていきたいというアントレプレナーシップ

歓迎要件

• コンサルティング業界において、パートナー・アソシエイトパートナーランクでのご経験をお持ちの方

語学力

• 日本語：ネイティブまたは同等
• 英語：ビジネス以上

給与

給与に関する記載はありません。

労働条件

勤務地

タイ・インドネシア・ベトナム・マレーシア

事業所名

タイ・インドネシア・ベトナム・マレーシアの各拠点

選考フロー

1. 書類選考
2. 選考（4～5回程度 ※ご経験やランクにより変更）

※想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼン実施の可能性あり
※赴任国を含む、ASEANでのプロセスにて選考を実施いたします。プロセスには数か月～半年程度お時間を要する可能性があります。