【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント（Transaction Strategy and Execution）

求人概要

事業・サービス概要

トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）は、EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。

業務内容

• 経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務）
• 会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス
• 事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
• M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務（PMI ：Post Merger Integration）
• 統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務（統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理）
• 統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング
• 組織・ガバナンス（役員体制、会議体、決裁権限など）の設計・統合
• 会計面（会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など）の統合
• 業務プロセス、ITシステムの統合
• 人事制度（等級、報酬、評価など）・労働条件の統合
• 各ステークホルダー・従業員コミュニケーションプラン策定、実行支援

ポジションの魅力

• 多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる
• クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる
• ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながらM&A・統合実務が推進できる
• スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができる
• 自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる（プロアクティブな姿勢）
• フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある

応募要件

必須要件

コンサルタント／シニア・コンサルタント

• 優れた分析能力、問題解決能力
• プレゼンテーションおよびコミュニケーションスキル
• 日本語（ビジネスレベル以上）
• 下記いずれかのバックグラウンド・経験を有する方
  • コンサルティングファーム（戦略系、総合系、Big4系等）における業務経験
  • 業務改革、PMO、M&A、PMI、組織変革等のプロジェクト経験
  • PM（プロジェクトマネージャー）またはPMOとしてのプロジェクト推進経験
  • 企業買収、組織再編、システム導入、業務改革等のプロジェクト経験
  • 監査法人またはアドバイザリーファームにおける業務経験（3年以上）
  • CPAまたはUSCPA資格保有者
  • 会計、財務、経営管理に関する知見を有する方
  • 事業会社における経営企画、事業企画、経理財務、PMO等の本社機能での業務経験

マネージャー

• 上記コンサルタント／シニア・コンサルタント要件に加えて、コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのプロジェクト・マネジメント経験
  • 1名～2名以上の下位者の業務管理
  • プロジェクト計画／成果物の設計
  • プロジェクト工数／品質管理

シニア・マネージャー／ディレクター

• 上記マネージャー要件に加えて、コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのクライアントへの案件提案活動経験
  • クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案（支援内容／要員計画／Pricing planを含む）
  • 提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得

歓迎要件

• TOEIC 800点以上、ビジネスレベルの英語力を有する方、海外メンバーや海外クライアントとのコミュニケーションが可能な方
• M&AやPMI（Post Merger Integration）プロジェクト経験
• プロジェクトマネジメント（PMO）経験
• 企業買収またはカーブアウトプロジェクト経験
• グループ会社再編（合併・会社分割・株式譲渡等）の経験
• 事業計画策定経験
• シナジーマネジメント経験
• 連結決算／単体決算プロセス構築、決算早期化経験
• 管理会計プロセス構築経験
• 業務プロセス設計／統合経験（シェアードサービス構築、J-SOX対応、業務改革等）
• M&Aにおけるデューデリジェンス経験（ビジネス、オペレーション、IT、財務、人事等）
• ITシステム導入プロジェクト経験（業務設計、要件定義等）
• MBA保有者
• 海外駐在、海外現地法人立上げ経験
• クロスボーダープロジェクト経験
• コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）におけるサービス開発／セクター活動／アカウント活動のリード経験
• 大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験（複数ユニット合同 and/or 10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード等）

給与

給与に関する記載なし

労働条件

勤務地

EY 東京オフィス‐ 東京ミッドタウン日比谷

事業所名

EY 東京オフィス（東京都千代田区 東京ミッドタウン日比谷）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査・ケース面接・プレゼンテーション（想定ランクに応じて実施）
3. 面接（3～4回）
   ※全候補者へ英語面接、外国籍の方へは日本語チェックを実施