【People Consulting】 HRT コンサルタント/HR Transformation Consulting

求人概要

事業概要

ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

業務内容

コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。

アサイン予定業務

人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO

応募要件

必須要件

シニアコンサルタント/コンサルタント

下記いずれかの領域を経験している方

• 経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
• システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
• 事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
• 大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
• データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）

マネージャー以上

• コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験

共通要件

• ビジネスレベルの英語力および日本語力（バイリンガル）

歓迎要件

• SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなどの実務経験
• その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

給与

給与に関する記載なし

労働条件

勤務地

東京都千代田区、大阪府大阪市

事業所名

東京都千代田区、大阪府大阪市

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 適性検査・ケース面接（想定ランクに応じて実施）