マンション事業部 販売G／新築分譲マンションの販売担当

求人概要

事業・サービス概要

新築分譲マンションの「販売戦略の立案・企画」と、「販売センターでのスタッフのマネジメント業務」を担います。

業務内容

新築分譲マンションの販売戦略立案

• 市場分析と事業与件に基づき、完売に向けた全体構想（販売計画・予算・媒体戦略）を策定
• 広告代理店や制作会社をコントロールし、プロモーションから現場運営までを統括

販売～引渡までの業務

• 予定価格の策定や商談、重要事項説明、契約実務の遂行
• 顧客対応の責任者として円滑な事業完了を牽引

商品企画・付加価値創造

• 仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）
• イベント企画の立案
• 社内他部門と共に「真にお客様に喜ばれる住まい」の検討

なお、入社当初は、販売拠点での接客・営業業務にも担当していただきます。

応募要件

必須要件

• マンション、仲介、ハウスメーカーの販売経験者

歓迎要件

• 宅地建物取引士の資格
• 新築分譲マンション販売センターでの販売・運営経験

給与

月給制（H1職）
【月給（基本給）】301,000円～374,000円
【年収】約540万円～670万円（基本賞与・残業20hを含む）

月給制（H2職）
【月給（基本給）】359,500円～477,500円
【年収】約640万円～850万円（基本賞与・残業20hを含む）

※採用時に「宅建資格保有者」かつ「販売所長として現場運営スキルを発揮できる見込みのある方」と判断できた場合は、Ｈ２職がベースとなります。

モデル年収①【H1職30歳】
基本給：315,000円
賞与：基本給×2.0（7月，12月）
業績連動賞与：基本給✕1.0（5段階の評価で中位評価の場合）（7月）
年収：約540万円 ※平均残業20時間の場合、年収約590万円

モデル年収②【H2職35歳】
基本給：411,500円
賞与：基本給×2.0（7月，12月）
業績連動賞与：基本給✕1.3（5段階の評価で中位評価の場合）（7月）
年収：約710万円 ※平均残業20時間の場合、年収約790万円

労働条件

勤務地

関西圏（大阪府・兵庫県・京都府など）の各マンションギャラリー（店舗間の異動あり）、本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル14階）

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 子ども手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有 ※正社員登用後）
• 時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 昇給年1回（※正社員登用後）
• 賞与年2回
• 業績連動賞与（※正社員登用後）
• 退職金制度（※正社員登用後）
• 社員預金制度
• 持株会制度（※正社員登用後）
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン（※正社員登用後）
• グレード別研修制度（※正社員登用後）
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
• 休憩時間：60分
• 標準労働時間：8時間/日

休日休暇

• 年間休日124日
• 完全週休二日制（水・木）
• 年末年始
• 有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

関西圏の各マンションギャラリー、本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル14階）

選考フロー

1. 面接（2回）