法務部 法務担当（リーダー候補）

求人概要

事業・サービス概要

2013年に創業し、エンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、東証グロース市場へ上場。現在はグループ13社体制で、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業など多角的な事業展開を行っています。

募集背景

今後M&Aや組織再編、新規事業創出を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集です。

業務内容

法務部を牽引していくポジションで、企業法務全般の業務を行います。将来的には、M&Aや新規事業開発における法的論点の抽出・対策立案など、ビジネスの根幹に関わる法務業務を主体的に牽引していただきます。

想定される主な業務

• 契約、広告等のリーガルチェック
• 社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、業務改善へのリーガルアドバイス等）
• トラブル・紛争発生時の初期対応および解決に向けた施策立案
• 顧問弁護士対応、法令調査、外部専門家との連携およびディレクション
• 新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
• 株主総会、取締役会等の事務局業務
• グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
• 許認可の取得・更新、商業登記等の業務
• 各種稟議のリーガル審査・承認
• 知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
• グループ会社を含むコンプライアンス推進（社内研修の企画・実施、リスクマネジメント）

将来的にお任せしたい業務

• 新規事業・サービスの迅速なローンチに向けた法的リスクの洗い出しと対策立案
• M&AやPMI（組織統合）における法務領域の統括およびデューデリジェンス推進
• 事業部門や経営陣の意思決定を後押しする法的な助言・アドバイザリー業務
• 高度案件における顧問弁護士等、外部専門家のディレクションおよび最適なマネジメント
• グループ全体の持続的成長を支える法務組織・ガバナンス体制の強化

組織構成

法務部は現在、部長（40代）、メンバー4名（30代中心）で構成されております。経営戦略本部には財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室があり、日々連携を取りながら業務を行っています。

応募要件

必須要件

以下いずれかのご経験

• 事業会社での法務経験（目安：2年以上）
• 契約書の作成・レビューのご経験
• 自社サービスに関連する法的リスクの洗い出しや、法的な課題解決に関わった経験
• 法令遵守やコンプライアンスを目的とした、社内ルール・ガイドラインの策定経験

歓迎要件

• 事業部門に寄り添いつつ法務としてのミッションを遂行したご経験
• IT企業やゲーム会社等の就業経験
• 法律関係の有資格者（実務経験あり）
• グループ会社（子会社）を含めたガバナンス、および内部統制体制の構築・運用経験
• IPO（新規上場）準備企業における、法務体制の構築や証券審査・取引所審査への対応経験

求める人物像

• 変化の速いビジネス環境において、新しい法律知識や事業内容をスピーディにキャッチアップできる柔軟性のある方
• 自ら課題を発見し、組織のルールや仕組みづくりを主導していきたい方
• 経営・事業・法務の多様な視点を持ち、柔軟かつバランスの取れた判断ができる方
• ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方
• 論理的思考能力に長けた方

給与

月給 417,000 円 - 667,000 円

理論年収

500〜800万円

給与内訳

• 基本給：292,000円〜467,000円
• 職務手当：18,000円〜28,000円
• 定額残業代：107,000円〜172,000円（法定時間外労働45時間分）

※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

労働条件

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

手当

• 職務手当

社会保険・福利厚生

• 交通費支給
• 家賃補助
• 副業・兼業制度
• 従業員持株会制度
• 申告制人事異動制度
• 慶弔制度
• 勤続表彰制度
• クラブ活動支援制度
• リファラル制度
• インフルエンザ予防接種支援
• 育児休業・産後パパ育休制度
• 健康保険（関東ITS健康保険組）
• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金

勤務時間

• 10:00〜19:00（休憩1時間）

休日休暇

• 年間休日120日
• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 年末年始休暇

事業所名

本社オフィス（東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F）