【公共】業務運用_中央省庁向けマイナンバー関連システムにおける業務BPO運用

求人概要

事業・サービス概要

マイナンバー制度における付番から通知カード、マイナンバーカードに関連する業務について、顧客の依頼に基づきシステム開発、運用保守を担い、制度の根幹を支えることを目指す。政府の定めるマイナンバーカードの普及施策について、関連システム、業務全体を俯瞰した上で検討、提案を行い、実現に貢献する。

業務内容

マイナンバーカード関連業務BPOプロジェクトチームにおいて、BPO業務グループリーダとして業務チームのQCD管理及びオペレータを含むチームメイキング等のリーダ及びマネージャ業務を行っていただきます。

職場環境

当担当には社員が40名ほど在籍し、グループ会社やビジネスパートナーを含めて協働しています。また20代の若手からベテラン層まで様々なメンバーがそれぞれの立場で活躍し、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。

ポジションの魅力

• 国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改について、構想・提案段階から関われるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。
• 業務効率化観点で生成AI等の新技術の検証、導入を積極的に実施中であり、最先端技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事が出来ます。
• マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。

応募要件

必須要件

※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。

主任の場合

• Word/Excel/Powerpointを使った資料作成
• 他社と協調して仕事を進められる人
• IT分野の知識や資格は不問。ただし、入社後に習得する意欲があること
• 一般的なシステム開発に関連する知識およびITスキル（SEとして数年程度、システム開発を経験した際に得られるのと同等の知見・スキルの保持）

課長代理の場合

主任に求められることに加え、以下も必要

• 委託先マネジメント経験（委託役務調整、監督、改善推進など）
• 顧客との調整経験

課長以上の場合

課長代理に求められることに加え、以下も必要

• 実務的な労務管理および部下の育成・管理に関する経験・スキル
• 委託先のマネージメントスキル（数十名～数百名に対する発注に対して、委託先を適切に管理し、監督・改善推進を行った経験あるいはそれが可能な力量・スキルの保持）

歓迎要件

• 応用情報技術者試験（IPA）の資格を取得していることが望ましい
• マネージメント経験（主任は不問、課長代理以上は10名以上、あるいは委託先数社以上）

求める人物像

• リーダシップを発揮して、成長するために自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
• 異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
• 正確性を意識して、業務に取り組める方
• 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方

給与

700万円〜1,400万円

労働条件

勤務地

東京都江東区豊洲

勤務時間

• 裁量労働勤務
• フレキシブルタイム勤務

事業所名

東京都江東区豊洲