経営企画部　M＆A戦略担当

求人概要

事業・サービス概要

当社は売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超える総合不動産ディベロッパーです。さらなる成長に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。4000億円超の潤沢な手元資金を背景に、意思決定の速いオーナー企業という強みを活かし、スピード感を持って案件を推進できる環境です。

募集背景

成長戦略を加速させるべく、M&A・投資実行チームの陣容拡大が急務となっています。案件は国内外問わず、ソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当するため、M&A業務の幅広いフェーズに携わることができ、非常にやりがいのある環境です。

業務内容

M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。

具体的な業務

• 案件発掘・ソーシング（国内外）
• 持ち込み案件の初期判断
• 案件の初期評価・分析
• 社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント
• 経営層や社内会議体への報告・提案
• 事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

組織・チーム構成

経営企画部のM&Aチームのメンバーは2名。年齢層は30代～40代となり全員中途社員となります。

応募要件

必須要件

下記いずれかの経験（目安3年以上）をお持ちの方

• 事業会社でのM&A実務経験
  • 企画立案からデューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験。
• FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験
  • 財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験。
• コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験
  • 財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験。

歓迎要件

• 会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）
• ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）

求める人物像

• 課題解決に向けて自発的に活動できる方
• 論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
• トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

給与

年収 9,000,000 円 - 13,000,000 円

月給 550,000円～830,000円
基本給：490,000円～750,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

労働条件

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

手当

• 深夜業務手当：60,000円～80,000円

社会保険・福利厚生

• 通勤手当
• 賞与（6月、12月）
• 四半期表彰制度
• 各種表彰制度
• 資格取得報奨金制度
• 宅建士資格補助
• 住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
• 慶弔見舞金制度
• LDH休暇（生理休暇）
• 産休育休制度
• 出産祝い金制度
• 企業主導型保育園との提携
• 定期健康診断
• 生活習慣病健診
• 人間ドック
• がん検診費用補助
• 婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 医師の無料相談サービス
• 妊活コンシェル制度
• ストレスチェック制度
• 安全衛生委員会の設置
• 確定拠出年金
• 従業員持株会
• 介護支援制度
• 団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

勤務時間

• 9:00～18:00（休憩60分）
• 所定労働時間8時間

休日休暇

• 年間休日：110日（完全週休2日制／土日）
• 各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇
• ※会社カレンダーに基づく計画有休（5日）および特別休暇（3日）を含め、実質【年間118日】のお休みとなります。

事業所名

本社（東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。