中途採用担当【コーポレート】

求人概要

創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界

2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。

次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。

業務内容

今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。

具体的な業務内容

• 母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
• 歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
• 求人票の作成・更新管理
• 日程調整などの候補者対応
• 面接、面談対応
• 候補者クロージングに向けた各種アクション

採用予定のポジション例

• セールス
• カスタマーサクセス
• コンサルタント
• ソフトウェアエンジニア
• 機械学習エンジニア
• モバイルエンジニア
• コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）

燈の中途採用ポジションの特徴

1. 「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。
2. 2021年2月に設立し、現在従業員数は400名超の規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。
3. 型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。

応募要件

必須要件

• 下記いずれかの実務経験（3年以上）
  • 事業会社での中途採用経験
  • 人材紹介営業（RA・CA）
  • 求人広告営業
  • HRTech Sales
  • 採用コンサルタント
• 数値目標へのコミット力
• 社員と協力してミッションを進められる方
• スピード感のある環境を楽しめる方

歓迎要件

• スタートアップでの就業経験
• IT業界での勤務経験
• ハイレイヤー採用の経験
• エンジニア採用の経験

給与

想定年収 500万円〜850万円
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします

給与制度

• 賞与：年2回
• 固定時間外手当：45時間/月
  ※固定時間外手当の超過分は別途支給

労働条件

勤務地

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

アクセス

• 新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結
• JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分
• 小川町駅（B4出口）から徒歩6分
• JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分
• TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分

手当

• 固定時間外手当（45時間/月）

社会保険・福利厚生

• 交通費支給
• 健康診断（規定区分内で全額会社負担）
• 時短正社員制度あり（120h〜/月）
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

勤務時間

• 10：00〜19：00（休憩1時間）

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 看護休暇
• 介護休暇

事業所名

御茶ノ水ソラシティ（東京都千代田区神田駿河台4-6）

選考フロー

1. カジュアル面談
2. 書類選考
3. 面接（複数回）