【東京】M&A仲介コンサルタント(売り手)／ノンデスク産業特化｜他事業部からの案件供給 × 未経験から最短で一人前へ｜未経験歓迎

求人概要

事業・サービス概要

私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える課題を、HR・SaaS・M&Aで解決するベンチャー企業です。物流・建設・製造といったノンデスク産業は、日本経済を支える基幹産業でありながら、経営者の高齢化と後継者不足が最も深刻な領域のひとつです。「継ぐ人がいない」という理由だけで、黒字の会社が廃業に追い込まれる現実を、M&A＝事業承継という手段で食い止めるのが私たちの仕事です。

X Mileは、すでにHR（クロスワーク）とSaaSで全国のノンデスク事業者と深くつながっています。その基盤の上にM&A仲介事業を立ち上げ、事業者を根本から支える最後のピースを担い始めました。

募集背景

当社M&A事業本部は、2026年1月に正式に事業部化した立ち上げフェーズです。立ち上げ期ながら、2026年も6月時点で既に複数件の成約実績が生まれており、M&A仲介未経験で入社したメンバーも、1年以内に複数件の成約を上げています。これまでHR事業「クロスワーク」を通じて、全国3万事業所以上のノンデスク事業者と顧客接点・信頼関係を築いてきました。この基盤から生まれる事業承継ニーズに応え、M&Aを次の事業の柱へと育てていくフェーズにあります。

業務内容

ノンデスク産業の中小企業経営者に対し、事業承継・M&Aの相談から成約まで、一連のコンサルティングを担っていただきます。売り手（譲渡側）オーナーの最後の一大決断に伴走する仕事です。

1. 案件の発掘・ソーシング
   譲渡を検討する経営者の掘り起こし。他事業部（HR・SaaS）からのパスアップや反響も起点に、経営者との接点をつくります。
2. ヒアリング・与件整理
   経営者の想い譲渡理由・希望条件をヒアリング。会社の状況や課題を整理し、方向性を提案します。
3. 企業評価・資料作成
   決算書等から経営・財務状況を分析し、企業価値を試算。ノンネームシート・企業概要書（IM）を作成します。
4. 買い手候補の探索・打診
   譲渡企業の魅力を最大化できる買い手候補を選定し、提案・打診します。
5. トップ面談・条件交渉
   売り手・買い手双方の経営トップの面談をセット。基本合意に向けた条件のすり合わせ・交渉を進めます。
6. 契約・クロージング
   基本合意、デューデリジェンス対応、最終契約、成約まで、社内の専門メンバーと連携して伴走します。
7. 成約後
   必要に応じて、統合・引き継ぎのフォローを行います。

※財務・法務・企業評価などの専門知識は、経験者の伴走とOJTで身につけていける体制です。
※まずは売り手（譲渡側）を起点に、習熟に応じて買い手側の業務にも関わっていただけます。
※経営者の課題に応じて、M&Aだけでなく人材・SaaSなどグループ全体のソリューションを組み合わせた提案もできるのが当社の強みです。
※また当社のM&A支援は、成約して終わりではありません。将来的にはPMI（統合後支援）や経営コンサルティング、ファンド組成など、事業承継のその先まで支援の幅を広げていく構想です。

ポジションの魅力

• 打席が多いから、未経験でも高速で成長
  ノンデスク産業特化で経営者に選ばれやすく、さらにHR・SaaSなど他事業部から毎月数十件規模の案件パスアップがあります。そのため、未経験でも案件に困らず、とにかく打席の数が多い状況です。経験→振り返り→改善のサイクルを高速で回せるぶん、成長角度が圧倒的に高く、早く一人前になれます。
• M&Aは営業の総合格闘技。市場価値が跳ね上がる
  経営者との信頼構築、財務・法務の知識、企業価値評価、複雑な利害の交渉・調整など、あらゆる営業スキルを総動員する仕事です。無形商材営業の一つの到達点であり、ここで培った力は、その後のキャリアで大きな武器になります。
• M&Aに閉じない本質的な顧客支援ができる
  当社は経営プラットフォームを目指しております。そのため、経営者の課題を、M&Aという手段だけでなく、人材・SaaSも含めて根本から解決できます。「M&Aありき」ではないからこそ、経営者に深く信頼される。M&A仲介専業にはない、X Mileならではの提案の幅です。
• 他社でもハイプレイヤーだった経験者が、近くにいる
  社内のM&A経験者は、他社でもハイパフォーマーだった人材ばかりです。一流の知見を間近で吸収できます。さらに事業拡大フェーズだからこそ、成果を出せば裁量の拡大も抜擢も早い環境です。

応募要件

必須要件

• 無形商材、またはそれに準ずる法人・個人向けの提案/新規営業のご経験（目安2年以上）
• 経営者・決裁者クラスと信頼関係を築けるコミュニケーション力
• 高い自己成長意欲と、一定の活動量を担保できるバイタリティ

歓迎要件

• 人材（CA/RA/掲載営業）・金融・不動産・保険・メーカーなど、経営者接点のある営業のご経験
• M&A／事業承継／財務・会計への関心・基礎知識
• 数値目標に対しトップクラスの成果を出した経験

求める人物像

• 共通して求めるのは、"何のために働くか"に確固たる想いを持っていること。
• 現職・前職で自ら高い目標を課してやり切った経験がある／数字や結果に本気でこだわってきた／「なぜ次はM&Aなのか」を自分の言葉で語れる方
• 未経験領域を構造的に学び切る力／経営者と誠実に信頼を築く姿勢／成長痛を"対価"と捉えて走り切れるタフさをお持ちの方

給与

年収 400万円〜2,000万円

給与制度

• 基本給：215,510円〜個別調整
• 固定時間外手当：67,347円〜個別調整
• 賞与：年2回支給（年収に含む）
• 固定残業代：原則として40時間相当（基礎賃金÷所定労働時間×125％）
• 固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給

労働条件

勤務地

東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト4F

社会保険・福利厚生

• 住宅支援
• 結婚休暇
• 育児支援
• 社内コンビニ・オフィスグリコ
• ウォーターサーバー
• 副業可（申請制）
• 健康診断・婦人科検診費用負担
• 定期全社定例会
• 部活動支援制度
• X Mile Award（社内表彰制度）
• PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
• 懇親支援制度
• 社会保険完備

勤務時間

• 9:00〜18:00（休憩1時間）
• 10:00〜19:00（休憩1時間）
  ※事業部により異なります。
  ※残業は月30時間程度です。

休日休暇

• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日
• 年末年始
• GW休暇
• 有給休暇（毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与）
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）
  ※年間休日124日以上

事業所名

ルーシッドスクエア新宿イースト（東京都新宿区大久保1-3-21）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. リファレンスチェック（行う場合があります）