プロジェクトマネージャー（リードメンバー）

求人概要

事業・サービス概要

株式会社Insight Edgeは、2019年7月に設立された住友商事グループのDX技術専門子会社です。住友商事グループの幅広い事業現場で培った知見を強みに、エンジニアリング、デザイン、コンサルティングなどの多様な専門性を組み合わせ、グループ内外のお客様の課題解決と価値創出を支援しています。ニーズ探索や企画から、プロトタイピング、AI・生成AI・データ分析、システム実装、現場への定着まで、一気通貫で伴走します。

業務内容

本ポジションは、住友商事および住友商事グループのDX・AIプロジェクトにおいて、企画段階からの立ち上げとデリバリーまでの推進を担うプロジェクトマネージャー（リードメンバー）です。総合商社ならではの幅広い事業ドメイン（鉄鋼、モビリティ、建機、都市開発、メディア、リテイル、資源、化学品、次世代エネルギー等）を対象とするDX推進/デジタル戦略策定プロジェクトにおいて、エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーと協働しながら、事業会社の現場に伴走してPoCや本番システム開発を主導していただきます。

具体的な業務内容

• AI/生成AI領域のPoC・本番システム開発プロジェクトにおけるクライアントの課題設定と、スケジュール・コスト・体制・スコープ定義等の開発計画の策定
• 先端技術に強みを持つ社内のエンジニア・データサイエンティストとのコミュニケーションを踏まえたプロジェクトの管理・推進
• 社内外のステークホルダーとの各種折衝・調整
• その他、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務

ポジションの魅力

• 大手総合商社のDXチームの一員として企画段階から加わり、様々なプロジェクトを推進できます。
• グループの事業会社もターゲットとしているため、IoTやモバイルアプリなど様々な産業分野のプロジェクトマネジメントを経験できます。
• 現場知識のある商社メンバーとの距離が近く、協力しながらスムーズにプロジェクトを進行できます。
• 各種スタートアップパートナーを含め、高度な技術・知識を持つメンバーとともにプロジェクトを進められます。

応募要件

必須要件

• AI・機械学習・生成AI活用、もしくはソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担い、デリバリーまで完遂した経験3年以上
• プロジェクトの企画/構想段階から参画し、社内外のステークホルダーと主体的に調整しながら開発プロジェクトとして立ち上げた経験2年以上
• 開発計画の策定（スケジュール、コスト、体制、スコープ定義等）と、関係者への説明・合意形成を主導した経験
• クライアント・エンジニアと直接コミュニケーションを行いながら、品質・コスト・納期（QCD）をコントロールした経験
• エンジニア・データサイエンティスト等の技術メンバーと協働し、技術的な論点を整理しながらプロジェクトを推進した経験

歓迎要件

• Webアプリケーション開発経験
• AI / 機械学習 / 生成AI技術を用いたプロジェクトの推進
• 英語話者のクライアントとコミュニケーションしながらプロジェクト推進出来るスキル

給与

850万円〜1,600万円

※ご経験、スキルを考慮して決定いたします
※年俸制
※月給12か月分 (月間40時間までの時間外労働手当を合む)、 賞与計4か月分(6月、12月)として
※記載の給与レンジは入社時のグレードに基づく想定です。
参画後は人事評価を経て、本給与レンジを越えた上位グレードの報酬となる可能性があります。

労働条件

勤務地

東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階
■地下鉄「大手町駅」A5出口より徒歩3分（東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線）
■JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分

上記以外に、自宅（テレワーク）または会社の指定する場所
※就業場所の変更は無し

手当

• 通勤手当：会社規定に基づき支給
• 残業手当：固定残業代制（月間40時間を超える超過分は別途支給）
• 在宅勤務手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 退職金有
• 産前産後欠勤制度
• 外部福利厚生サービス利用
• 企業型確定拠出年金制度
• オフィス内禁煙

勤務時間

• 標準労働時間：9:30〜17:45（所定労働時間7時間15分）
• コアタイムのないフルフレックス制（フレキシブルタイム5:00〜22:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（20日/年、初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）

事業所名

大手町プレイスイーストタワー（東京都千代田区大手町二丁目3番2号）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（CEO、マネージャー）
3. 2次面接（リードメンバー）※事前の課題準備あり
4. 最終面接（役員またはCTO）
5. 内定（オファー面談）