【人材領域事業責任者候補】「誰もが仕事に夢中になれる社会」へ／就活生約9割のデータベース保有／M＆A×新規事業で企業の成長を牽引

求人概要

事業・サービス概要

ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、新中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」を掲げ、2030年3月期には売上高800億円を目指しています。就活生の約8割が利用しているデータベースとM&Aを効果的に活用した「非連続な成長」を強みとしております。

募集背景

人材領域では、「誰もが仕事に夢中になれる社会」の実現に向け、強固な事業基盤を築いております。今後もこの基盤を活かし、既存事業のさらなるグロースはもちろん、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させていく構想です。この重要な成長フェーズを共に牽引していただく、新たな事業責任者候補を募集します。

業務内容

事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。

• 担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行
• 採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
• 事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般
• 新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築
• 非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進
• 買収後のPMI実行

ポジションの魅力

役員直下のポジションにて、新規事業開発または既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。経営に近い立場で事業を成功に導く経験を積むことができます。

応募要件

必須要件

• 営業で圧倒的成果を上げられた方
• 人材業界経験目安3年以上（コンサルなどの各種HRビジネス経験でも可）
• ミッションに共感いただける方
• KPI, KGIを管理したマネジメント経験をお持ちの方
• 事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方
  ※28歳以下の方は人材業界経験不問。マネジメント経験はリーダー経験のみでも応募可能

歓迎要件

• 0→1（新規事業立ち上げ）または、1→10（事業拡大・グロース）の経験
• 社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方
• 5名以上のマネジメント経験を有している方
• PORT 5 Valuesを体現できる方

求める人物像

• 圧倒的実績を上げられた方
• 事業責任者へキャリアアップしたい方
• 売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方
• パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方

給与

年収：708万円〜1,308万円

給与内訳

• 月給：590,000円〜1,090,000円
• 基本給：520,000円〜1,010,000円
• 管理職手当：70,000円〜80,000円（深夜残業代50時間相当含む）

※経験や能力を考慮の上、決定します

労働条件

勤務地

西新宿（会社の指定する全国拠点及びリモート勤務）

手当

• 残業手当（固定残業代制：60時間/月※超過分別途支給）
• 通勤手当
• リモートワーク手当

社会保険・福利厚生

• 時差出勤制度
• リモートワーク制度
• 転居援助一時金
• 赴任準備金
• リモートワーク手当
• 社員紹介制度
• ジョブポスティング制度
• オフィスコーヒー
• ソーシャルランチ
• 事業部会補助
• 部活動応援制度
• ライセンス取得支援
• 課外研修受講支援
• 書籍購入制度
• 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
• 復職支援制度
• 妊活サポート制度
• 不妊治療補助制度
• 慶弔事祝金制度
• 健康診断補助
• 各種ワクチン接種補助
• パーソナルストレッチ
• 禁煙サポート
• 保養施設利用可
• スポーツクラブ利用割引
• オフィスドラッグ
• 従業員持株会
• アワード（四半期、年間）
• サインアップ休暇
• 特別休暇
• 有休取得奨励
• 災害ボランティア参加のための有給付与

勤務時間

• 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
• 所定労働時間：8時間00分
• 休憩：60分
  ※時差出勤制度あり

休日休暇

• 年間休日：120日以上
• 休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
• 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等

事業所名

西新宿

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（執行役員）
3. 2次面接（事業責任者）
4. 最終面接（社長）