【プロダクトマネジメント室長】プロダクトマネージャー組織開発・人事戦略_東京

求人概要

事業・サービス概要

マネーフォワードでは、個人事業主、SMB、中堅企業、上場企業向けに、経理財務、人事給与、法務、デジタルインボイスなど、数多くのバックオフィス向けSaaSプロダクトを提供しております。2021年12月よりCPO（Chief Product Officer：プロダクト最高責任者）を設置し、併せてCPO活動を支える組織としてCPO室（室長）も設置しました。

2024年12月、CPO室は プロダクトマネジメント室 へと名称を変更しました。この変更により、同組織はさらに広範な役割と責任を担うこととなり、プロダクトマネジメント全般の強化を推進しています。

2024年現在、20を超えるプロダクトがあり、スピーディに開発や機能改善を確実に実施するために60人を超えるプロダクトマネージャー（以下、PdM）が所属しています。

募集背景

プロダクトマネジメント室では室長とともに、

• 人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援
• プロダクトマネジメント（PdM職）機能組織の強化に向けた採用戦略、組織開発
• より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用

など、「マネーフォワードのBtoB領域全体におけるプロダクトマネジメント力の向上」を全方位的に企画・運営していただける方を募集します。

現在、プロダクトマネジメント室の既存室長がプロダクトマネジメント全体の業務設計・仕組み化や開発組織横断の生産性向上に注力しています。これに伴い、プロダクトマネージャーの組織運営、メンバー育成に主眼を置き、「プロダクトマネジメント組織そのものの生産性と再現性の高い成果創出体制」の確立を牽引いただける新たな室長を募集しています。

業務内容

1. PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。

   1. 人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援

      • PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信をサポートし、採用広報を企画・運営。
      • 組織のブランディング強化：業界トップ規模を活かしたイベント開催や対外発信を通してのプロダクトマネジメント部門のブランド構築。

   2. 採用戦略の立案と実行

      • PdM職採用の戦略策定：採用基準や選考プロセスを設計し、採用目標への進捗管理を実施。
      • 採用活動の推進：ダイレクトリクルーティングの企画・実行やエージェントとの連携。
      • 候補者対応：候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案。

   3. 組織開発と成長支援

      • 育成プログラムの企画・実施：PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営。
      • イベント運営：PdM横断での定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行。
      • 組織の情報設計：関係部署への情報連携や進捗報告などのコミュニケーションプランの策定と実施。

   4. プロダクトマネジメント体制の強化

      • プロセス改善：プロダクトマネジメントプロセスを標準化するなど、全体品質の底上げ施策の策定・実行。
      • 環境整備：効果的なプロダクトマネジメント手法やツールの導入・運用、データの集約・整理。
      • CPO・各PdM部長の業務支援：組織横断プロジェクトにおける調査・分析や組織課題の吸い上げと対策実施。

ポジションの魅力

• BtoB領域で日本有数のプロダクト数と、それを支えるPdM人材とともに働ける環境
• CPO、プロダクトマネジメント室長と経営レベルの企画運営に携われる環境
• マネーフォワードのマルチプロダクト戦略と、その戦略を加速・成長させるための組織（PM室）で最前線の一員を担えること

応募要件

必須要件

以下のいずれの経験もお持ちの方

• IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
• 事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験

歓迎要件

• IT業界（事業会社）の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験
• IT業界でのビジネス（セールス・カスタマーサクセス・マーケ）やエンジニアなどの経験
• 新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務の経験
• アジャイル、スクラムでの開発経験
• ユーザーの声や利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
• 自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験
• 経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験

給与

年収 11,000,000 円 - 16,000,000 円
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

労働条件

勤務地

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

手当

• 固定残業手当（所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 近隣住宅手当・近隣引越し祝金
• 家賃給与控除制度（シャトク）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 書籍購入補助
• 企業型確定拠出年金
• 従業員持株会
• 賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等の優待利用

勤務時間

• フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
• フレキシブルタイム：7:00〜22:00
• コアタイム：10:00〜15:00、9:30〜14:30
• 休憩時間：60分

休日休暇

• 土曜日・日曜日・国民の祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇（3日）
• 冬季休暇（2日）
• 年末年始休暇（12月31日〜1月3日）

事業所名

本社オフィス（東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F）

選考フロー

1. カジュアル面談／書類選考
2. 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます）
3. 二次選考
4. 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
5. 内定・オファー面談