SCMコンサルタント

求人概要

【職務内容】
●Strategy & Planning Team SCM Business / Strategic Consultant

• 企業戦略に基づくSCM戦略立案支援
• SCM戦略の基づくサプライチェーンネットワークデザイン支援
• SCM計画業務における業務分析、改革・改善企画、実行支援
• SCM x デジタル(AI、プラットフォーム等)活用提案、実行支援
• 企業間で連携したSCMを実現する為の改革・改善企画、実行支援
• SCM人材教育の企画、実行支援

●XP&A Team Extended Planning Consultant (SCM×Biz/Finance/KPI Management)

• SCMをベースとした経営管理の改革・改善企画、実行支援
• 経営指標に連動したSCM・S&OP意思決定プロセスの構築支援
• 経営管理プロセスと連動したSCM/S&OPプロセスの構築支援
• 経営指標に直結したKPIツリーの構築支援

●Global & SCM Design Consultant
SCMソリューションのグローバル展開（クニエグローバルチームとも連携）

• クニエグローバルチームと連携した海外企業への提案活動
• グローバル拠点におけるSCM PJの推進
  SCM改革・業務改革を始めるため、後押しするためのCxOクラスの巻き込み、組織カルチャー変革支援
• 現状問題整理、改革テーマを打ち出すワークショップ
• 組織風土改革のためのカルチャーワークショッププログラム
• SCM改革・改善、業務改革・改善の実行支援

●ESG Team SCM ESG Consultant
サプライチェーンマネジメントにおけるESG(SDGs)関連施策の企画・導入支援

• サプライチェーンESG中長期計画立案（現状分析・戦略/計画立案）
• サプライチェーンGHG計画導入（CO2排出量予測の可視化）
• サプライチェーン人権リスクマネジメント導入（人権リスク抽出・評価など）
• サプライチェーン途絶リスクマネジメント導入（途絶リスク抽出・評価など）

【この職種の魅力】
SCMソリューションの強み

• SCM業務ナレッジを大量に蓄積、売上規模だけを追求せず、クライアント課題解決に当たります
• 企画・構想、導入、定着化フェーズすべて実践できます
• デジタルスキルも活かせつつ、特定PKG導入ありきではありません (クライアアントに最適なソリューションを提案)
• SCMのコア領域 (PSI)から、デジタル先進もやれます
• 企業をまたがるプラットフォーマー視点もあります

応募要件

【学歴】
大卒以上

【必要な経験・スキル等】

• SCM関連領域の業務経験、コンサル経験、システム構築経験のいずれか
  • 予算策定、生産計画、販売計画、在庫配置計画、需給調整など
• 改善提案・活動経験、プロジェクト活動経験
• SCM/S&OP/経営管理領域の業務経験、コンサル経験、システム構築経験のいずれか
  • 予算/経営管理、需給調整、原価管理、生産計画、販売計画、在庫計画
  • 経営企画室、需給調整部門、原価管理部門
• 改善提案・活動経験、プロジェクト活動経験
• コンサルファームでのESG領域におけるコンサルティング経験（戦略/業務/IT）
  • 事業リスクや各種規制を踏まえたサステナビリティ計画立案
  • サプライチェーンデューデリジェンスの枠組み構築
  • 各種ESG規制を受けた情報開示プロセス整備
  • 事業リスク評価～リスク対策の推進、リスクマネジメント導入
  • CO2排出量管理プロセス構築、排出量管理ツール導入、など
• コンサルファームでのSCM領域におけるコンサルティング経験（戦略/業務/IT）
  • サプライチェーン業務プロセス整備（計画系・実行系）、ツール導入、など

【望ましい経験・スキル等】

• SCM計画業務経験
• ERP / EPM / SCP / BIツールの経験
• ロジカルシンキング、最低限のドキュメンテーションスキル
• データ分析スキル、経験
• デジタルテクノロジー知見、経験(AI/ML、SaaSクラウドサービス等)
• デザイン思考知識、サービスデザイン、ワークショップ推進経験
• 英語力

給与

【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給

労働条件

勤務地

東京、大阪（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）

社会保険・福利厚生

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度

勤務時間

フレックスタイム制導入

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）

選考フロー

選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接/適性検査→3次面接→最終面接
※HP記載の選考フローとは一部異なり、上記が正しいフローとなります。
※SMタイトル以上の採用を検討する場合、コンプライアンスチェックの実施も予定しております。