エンタープライズ事業本部セールス（Enterprise Business／2,001以上の企業担当）

求人概要

事業・サービス概要

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。

業務内容

従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。

• 大手企業のアカウントプランニング
• 中長期的なリレーション構築
• 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
• コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
  ※商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。

ポジションの魅力

• 組織横断のチームセリング体制がある
• 自ら役割・組織を形成する経験が得られる、組織構築フェーズへの参画ができる
• 成果に応じたメリハリのある報酬設計

応募要件

必須要件

• SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方
• ITプロダクトの営業経験（SaaS、パッケージ、オンプレミスなど形態不問）
• 大手企業への新規営業経験 2年以上

歓迎要件

• ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験がある方
• 大手BPO企業でのセールス経験がある方

求める人物像

• 目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方
• 現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方
• 組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

給与

想定年収：840〜1,400万円

給与制度

• 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。
• 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

算出方法

• 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
• 月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当
• 成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
• 月間45hのみなし残業手当、8h分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
• 成果給を除く年収例は720〜1,200万円です。

労働条件

勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階

手当

• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
• オフィスコンビニ
• 1Password を全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
• グループ会社であるSmart相談室の利用
• 資格保持費用の会社負担（士業など）
• 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

勤務時間

• フレックスタイム制 （コアタイムなし）
• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

事業所名

六本木グランドタワー（東京都港区六本木3-2-1）
グランフロント大阪タワーA（大阪府大阪市北区大深町4-20）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接2〜3回
3. リファレンスチェック
4. オファー面談