【マンション事業部】品質管理G／お客さまセンター担当／アフターサービス

求人概要

事業・サービス概要

当社分譲マンション入居者への各種アフターサービス

業務内容

• 顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、対応
• 施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認
• アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等）
• 定期補修の手配、実施管理
• アフターサービス情報の管理、社内共有化、等

応募要件

必須要件

• 施工管理、アフターサービス、または品質管理業務のご経験（マンションディベロッパー・ハウスメーカー等における）
• 建設会社、設備会社、設計事務所における集合住宅系の業務経験

歓迎要件

• 宅地建物取引士
• 一級建築士
• 1級建築施工管理技士

求める人物像

• 高等学校卒業以上の方

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

• 月給制
• 基本給：325,000円〜
• 想定年収：約610万円〜710万円（基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算した場合）：575,000円〜
• 想定年収：約850万円〜1,000万円（残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

労働条件

勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 子ども手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有 ※正社員登用後）
• 時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 昇給年1回
• 賞与年2回（月給制のみ）
• 退職金制度（※正社員登用後）
• 社員預金制度
• 持株会制度（※正社員登用後）
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン（※正社員登用後）
• グレード別研修制度（※正社員登用後）
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00〜19:30においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日
• 平均残業時間：20時間

休日休暇

• 年間休日124日
• 完全週休二日制（水・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（3回）