【People Consulting】組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント・退職年金コンサルタント

求人概要

事業・サービス概要

ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。

業務内容

組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント

• HRトランザクション（M&A・組織再編）
• グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス
• 役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス
• 人事制度設計・導入
• 労働環境整備・働き方改革支援

退職年金コンサルタント

• 年金制度改革支援（制度設計、導入支援）
• M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

応募要件

必須要件

組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント（シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー）

下記いずれかの領域を経験している方

• 人事制度設計に関するプロジェクト経験
• 組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験
• 役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験
• 組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験
• 日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI）
• 人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験
• マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験

退職年金コンサルタント（マネージャー）

下記を満たしている方

• 日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい
• 企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上
• プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力
• プロジェクト遂行の経験
• クライアントとの信頼関係を構築できる能力

歓迎要件

• 専門性を活かし、関係者との信頼関係を築きながら協働を促進する力
• 異なる価値観やスタイルを受容し、柔軟に対応できる協働力

補足（グローバル経験・英語力）

グローバルプロジェクトに関与したい場合は下記のいずれかの経験・英語力を有する事が望ましい

• 一定期間のグローバル経験（海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等）
• 英語対応力（外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい）
• 英語でビジネスレベルの読み書きができる

労働条件

勤務地

東京都千代田区、大阪府大阪市

事業所名

東京都千代田区、大阪府大阪市

選考フロー

1. パートナー、マネージャー等との面談（2～3回）
2. 適性検査（想定ランクに応じて実施）