【F-04】【金融×IT】融資領域プロジェクトマネージャー/リーダー

求人概要

職務内容

●部署のミッション/ビジョン（ビジネス展望・顧客提供価値）

地域金融機関への自社パッケージの導入を通じて、地域金融機関のリスク管理高度化及び、収益向上に貢献し、ひいては地域経済の発展に貢献していきます。自社パッケージを地域金融機関の融資領域におけるデファクトスタンダードにするため、ビジネス拡大を目指しています。

• 職務内容

金融機関の経営課題にフォーカスし、融資・審査や営業チャネル構築、リスク分析など、高い専門性が求められる領域の業務特化型パッケージであるBANK・Rは、継続して新規導入の引合いを頂いており、また、多くのエンハンス要望も賜っています。さらには、融資業務全般のコンサルティングも数多くのお客様にご提供しています。

ご自身には、BANK・Rの新規顧客への導入案件、エンハンス開発案件を担当頂きます。

具体的には、

• 新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、または、プロジェクトリーダーとしての開発推進

• お客様との要件定義、その後続工程である、設計、開発（テスト）、導入までの全て

を実施頂きます。

• 当ポジションの魅力

• 金融機関の融資担当やシステム担当との協働

　要件に関するお客様との直接協議を通じて、お客様の業務課題や、システムによる解決策を一緒に検討することで、業務の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することが出来ます。

• プロジェクトマネジメントスキルの習得と向上

　多くの案件（導入、エンハンス）を担当頂くことで、プロジェクトのマネジメントスキルを高め、プロジェクトマネージャーとして成長を実感できます。

• パッケージビジネスのノウハウ習得

　自社開発パッケージである、BANK・Rの導入やエンハンスを通し、パッケージビジネスのノウハウに触れ、習得することが可能です。

• キャリアパス

入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する案件規模の拡大や、コンサルティング業務の実施を目指していただきます。将来的には、プロジェクトマネージャーや、業務スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みも備わっています。

• スキルアップのための支援

全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。

システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

登録資格

●下記いずれかの経験、スキルを有する方

• 金融機関（銀行、証券、保険）向けシステム開発における基本設計以降の経験（目安3年以上）

• システム開発におけるプロジェクトマネジメント・リーダーの経験（業種不問/目安1年以上）

• 歓迎する経験・スキル

• 要件定義や企画・提案など上流工程の経験

• パッケージの導入経験

• 融資業務知識

• リーダーとして進捗管理や課題管理等、メンバーを率いた経験（規模問わず）

• 実務能力

• ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力

• 顧客との折衝能力、会議ファシリテーション能力

• 人的スキル

• 旺盛な学習意欲を持ち、年齢を問わず学習・経験を通して自らの成長を希求される方

• 多様なバックグラウンドを持つメンバーと良好な関係を保ち協同して仕事ができる方

• 誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方

待遇

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)

　　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

• 想定年収：890万円〜1,200万円　　

  ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
  

　　※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

＜資格別想定年収例＞

主任：720万円〜、専門職：890万円〜、専門職上級：1,040万円〜

• 賃金形態：月給制

• 月次給与：471,266円〜621,471円

• 賞与　　　：年2回(6月/12月)

• 昇給　　　：年1回

• 諸手当 　：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

　　※手当支給には会社規定の条件があります。

• 退職金　：なし

　　※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)

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採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」　のいずれかの勤務形態となります。

詳細については条件面談にて説明いたします。

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＜例＞専門職・専門職上級

• 勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制

　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：316,500円〜416,800円

• 等級手当：62,000円〜88,000円

• 裁量手当：87,766円〜116,671円

• 休日/深夜勤務手当：あり

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

　4月1日または入社日に付与します。

　・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

　※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績）

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

【変更の範囲】

従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般

就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

応募要件

情報なし

給与

890万円〜1,200万円

労働条件

勤務地

東京

手当

■諸手当：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

※手当支給には会社規定の条件があります。

社会保険・福利厚生

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

勤務時間

＜例1＞総合職社員・主任

□勤務形態：フレックスタイム制

※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30〜17:30(休憩 12:00〜13:00)＞

※コアタイム：なし

＜例2＞専門職・専門職上級

□勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制

※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00〜13:00)

休日休暇

【休日・休暇制度】

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

■年次有給休暇

4月1日または入社日に付与します。

• 入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

• 2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

※年間平均有休取得日数：11.8日（2023年4月-2024年3月実績）

■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など