【X-08】インフラエンジニア(チームリーダー)

570~1,170万円

株式会社電通総研東京都
業界:
IT・インターネットサービス
職種:
システムエンジニア(インフラ)

求人概要

職務内容

<職務内容>

最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)におけるインフラチームリーダーとして、下記導入プロジェクトやクラウドサービス運営を遂行します。

  • 導入プロジェクト:

エンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラチームリーダー」として、プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、クラウド・オンプレミス問わずインフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。

  • アサインプロジェクト例:連結会計システム導入プロジェクト インフラチームリーダー

https://www.dentsusoken.com/case/case/2021mitsubishicorp.html

  • 自社クラウドサービス運営:

2012年にAWSを活用したSaaSの「PAS」をリリースしました。当社が管理しているAWS上で自社の会計ソフトウエアを運用するクラウドサービスとなっており、お客様からはサービスレベル・品質・コストをご評価いただき、事業部のストックビジネスの柱へ成長、更なる取り扱い製品の拡大をおこなっています。この「PAS」の運営チームリーダーとして、PASの企画・構築を指揮し、技術支援を行います。

  • PAS取り扱い製品拡大に伴う新サービスの企画(サービスレベル検討、構成・運用設計など)

  • AWS、その他サービスや製品に関する新技術、サービスのキャッチアップ、技術検証、サービス採否の検討

  • 顧客ニーズを踏まえたPAS新サービスやオプションの検討、技術検証、サービス採否の検討

<当ポジションの魅力>

顧客向け導入プロジェクトと自社クラウドサービスの運営を通じて、プロジェクト遂行能力と最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。

  • プロジェクト遂行能力の向上:

大手企業向け大規模プロジェクトのプライムベンダーとして顧客と直接フェイスし、プリセールス、提案、上流工程からプロジェクトを担当することができます。

  • 最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITと業務スキルの習得・発揮:

ソリューション導入に必要なべーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドおよび会計・経営管理系の業務スキルを実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。

  • 柔軟な働き方:

2025年2月現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。顧客プロジェクトについても状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間の掛かる方でも働きやすい環境となっています。

<キャリアパス>

志向や適性に合わせてスペシャリスト/ゼネラリストいずれの方向にも成長できる機会があります。

  • 技術力を生かしたテクニカルスペシャリスト

  • 導入チームリーダー

  • 各プロダクト、プラットフォームの専門性を持つプロジェクトマネージャー

といった将来的なキャリアパスも考えられます。

定期的に面談を行い、ご自身のスキルや成長度、希望を踏まえて担当するプロジェクトやポジションを決定します。

<事業部ビジョン>

企業単体の財務会計から連結決算・決算開示、グループ経営管理、IFRS対応に至る幅広い分野において、コンサルティング、システムグランドデザイン・構築等、戦略的グループ経営に関る業務を総合的に支援しています。

自社開発の連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算・自動仕訳ソフトウエア「Ci*X Expense/Financials/Journalizer」をはじめ、経営管理ソリューション「CCH Tagetik」等各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズにお応えしています。

<従事すべき業務の変更の範囲>

 当社の指示する業務全般


登録資格

●下記いずれかの経験をお持ちの方

  • パッケージ製品導入や業務アプリケーションの開発における、インフラ領域の上流工程および構築リーダーの経験

  • AWSやAzureサービスを使用したクラウドサービス運営の技術リーダー経験

  • 歓迎する経験・スキル

  • 業務アプリケーションのインフラ領域のプリセールス、インフラ環境のご提案経験

  • 業務系アプリケーションの設計・開発・導入経験

  • IaaS(AWS,Azure等)を利用したシステムの構築経験またはManaged Cloudの設計/運用経験者

  • システム運用リーダー、サブリーダー経験

  • 高度情報処理技術者、AWS等の資格

 例)プロジェクトマネージャ

   データベーススペシャリスト

   ネットワークスペシャリスト

   ITサービスマネージャ

   AWSソリューションアーキテクト


待遇

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)

  ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

  • 想定年収:890万円〜1,200万円  

    ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
    

  ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

<資格別想定年収例>

主任:720万円〜、専門職:890万円〜、専門職上級:1,040万円〜

  • 賃金形態:月給制

  • 月次給与:471,266円〜621,471円

  • 賞与   :年2回(6月/12月)

  • 昇給   :年1回

  • 諸手当  :通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

  ※手当支給には会社規定の条件があります。

  • 退職金 :なし

  ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)

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採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」 のいずれかの勤務形態となります。

詳細については条件面談にて説明いたします。

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<例>専門職・専門職上級

  • 勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制

  ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00〜13:00)

  • 基本給 :316,500円〜416,800円

  • 等級手当:62,000円〜88,000円

  • 裁量手当:87,766円〜116,671円

  • 休日/深夜勤務手当:あり

【休日・休暇制度】

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

  • 年次有給休暇

 4月1日または入社日に付与します。

 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)

 ・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)

 ※年間平均有休取得日数:12.4日(2024年4月-2025年3月実績)

  • その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

【変更の範囲】

従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般

就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【受動喫煙対策について】

本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

応募要件

情報なし

給与

890万円〜1,200万円

労働条件

勤務地

東京

手当

■諸手当:通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

※手当支給には会社規定の条件があります。

社会保険・福利厚生

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

【受動喫煙対策について】

本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

勤務時間

<例1>総合職社員・主任

□勤務形態:フレックスタイム制

※所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30〜17:30(休憩 12:00〜13:00)>

※コアタイム:なし

<例2>専門職・専門職上級

□勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制

※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00〜13:00)

休日休暇

【休日・休暇制度】

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

■年次有給休暇

4月1日または入社日に付与します。

・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)

・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)

※年間平均有休取得日数:11.8日(2023年4月-2024年3月実績)

■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

更新日: 2025/10/11

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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