【E2-04】＜電通×IT＞アプリケーションアーキテクト

求人概要

職務内容

電通グループ各社が利用するICT基盤の構築・運用、電通グループとの協業または直販により大手企業や政府・自治体向けに幅広くITソリューションを提供しています。これらのソリューションを技術面から推進するアプリケーションアーキテクトを募集しています。プロジェクトや組織のアプリケーションアーキテクトとして、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していく仕事です。

• 業務内容

ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案、生成AI・LLMを活用した実装方式の設計

システム基盤の設計・構築、開発プロジェクトの技術支援、AI駆動開発の技術支援

開発プロセスの策定・啓蒙・継続的改善

新技術の検証・評価

• 当ポジションの魅力

• ヒアリング〜提案〜開発〜運用とフルサイクルでエンジニアリングに携われます。

• 技術制約が少なく、目的に適した技術を柔軟に提案できます。

• フルスクラッチ以外にも、生成AIプラットフォーム（OpenAI、Anthropic、Vertex AI、Bedrock等）を組み合わせた高度なソリューション開発の実績を積むことができます。

• チームメンバーと共に自発的な開発ができます。自ら手を動かすことが好きな方にもやりがいを感じていただけます。

• クラウドネイティブ、DevOps、SREなどのモダンアプリケーションを目指し、様々な取り組みをはじめた段階です。ともに学びながら、成長していただけます。

• ビジョン・事業背景

電通グループの基幹システムや情報基盤システム、広告関連業務システムの設計・構築・運用経験をベースとして、電通グループ各社の経営課題に対し最適なITソリューションを提供する事業部です。電通グループで培われたマーケティングノウハウと電通総研が保有するICT技術を組み合わせ、顧客企業および社会全体のデジタルトランスフォーメーションを支援することが我々のミッションです。今後は「マーケティング × 生成AI」を強力に推進し、電通が持つクリエイティブ・メディア・データノウハウと最先端の生成AI技術を融合させることで、顧客企業のマーケティングDX・業務DXを加速させることを目指しています。

• キャリアパス

• スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。

• ご本人の希望と適正により、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、インフラアーキテクトのキャリアも選択可能です

• 個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍いただきます。

• 将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。

• スキルアップ支援

• 入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。

• OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。

• OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。

• 電通総研 TechBlog

https://tech.dentsusoken.com/

当社では、電通総研をより多くの方に知ってもらうため、技術的な取組みをTechBlogで公開しており、当事業部（コミュニケーションIT事業部）も、技術好きなメンバーが記事をUPしています。

当事業部では、技術力も強みにしつつ、プロジェクトリード・マネジメントのスキルアップをしていきたい方を歓迎しています。

様々な技術の話だけでなく、働き方紹介の記事などもありますので、ぜひ一度アクセスしていただければと思います。

登録資格

●下記の経験、スキルを有する方

• 3年以上のITシステムの設計・開発経験

【上記に加え、いずれか１つ必須】

• アーキテクトとしてシステム全体を設計・構築したご経験

• 要件定義から実装、運用までフルスタックでエンジニアリングに関わったご経験

• チームマネジメントしながら、自らも手を動かしプロジェクトをリードしたご経験

• 歓迎する経験・スキル

• 大規模Web系開発案件または本格的なアジャイル開発に携わったご経験

• サーバーやミドルウェア、コンテナに対する専門性をお持ちの方

• パブリッククラウドの各種サービスやフレームワークを駆使したシステム基盤設計および運用設計のご経験

• 可用性、性能・セキュリティ、オブザーバビリティなどの非機能要件策定のご経験

• CICDをはじめ自動化に取り組んだご経験

• 生成AI（生成AI・LLMを含む）を活用したアプリケーション開発・運用経験、または同等の強い学習実績・PoC実績

• 技術リーダーとして、エンジニアリングの観点からチームを導いたご経験

• プロジェクトマネジメント経験、ないしは上流工程（要件定義）ご経験

〜求める人物像〜

• クラウドをはじめモダンな技術に興味・関心があり、主体的に取り組む意欲のある方

• チームワークを意識し、仲間と事を成すことを好む方

• 柔軟な思考とコミュニケーションスキルを持ち、顧客や各部門とのやり取りを円滑に進められる方

• 役割に縛られず、アーキテクトでありながら自らプロンプトを書き、コードを書き、PoCを回すハンズオン志向の方

• 未経験の技術領域（生成AI等）に対しても、自ら手を動かしPoCを回せる方

• 自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できるセルフスターターな方

• 新しい知識、技術を学ぶ意欲があり、経験のない分野にも挑戦できる方

待遇

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)

　　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

• 想定年収：890万円〜1,200万円　　

  ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
  

　　※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

＜資格別想定年収例＞

主任：720万円〜、専門職：890万円〜、専門職上級：1,040万円〜

• 賃金形態：月給制

• 月次給与：471,266円〜621,471円

• 賞与　　　：年2回(6月/12月)

• 昇給　　　：年1回

• 諸手当 　：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

　　※手当支給には会社規定の条件があります。

• 退職金　：なし

　　※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)

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採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」　のいずれかの勤務形態となります。

詳細については条件面談にて説明いたします。

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＜例＞専門職・専門職上級

• 勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制

　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：316,500円〜416,800円

• 等級手当：62,000円〜88,000円

• 裁量手当：87,766円〜116,671円

• 休日/深夜勤務手当：あり

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

　4月1日または入社日に付与します。

　・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

　※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績）

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

【変更の範囲】

従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般

就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

応募要件

情報なし

給与

890万円〜1,200万円

労働条件

勤務地

東京

社会保険・福利厚生

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

休日休暇

【休日・休暇制度】

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

■年次有給休暇

4月1日または入社日に付与します。

• 入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
• 2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

※年間平均有休取得日数：11.8日（2023年4月-2024年3月実績）

■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など