【CO-02】感性/Well-being企画開発コンサルタント

求人概要

職務内容

【求職者様向けメッセージ】

• 組織のミッション・ビジョン：

• Mission

人の理解を価値に変える。人科学×テクノロジーでWell-beingに貢献する。

• Vision

人の理解（心理・感性の知見）とテクノロジーを活用し、Well-beingに効くサービスを社会へ届ける。

企業の製品・サービスづくりを支援し、より幸福で暮らしやすい社会に貢献する。

【仕事内容】

• 期待役割：

• 感性/Well-being（快・健康・生きがい等）を指標化・定量化し、企画・設計に使える形へ落とし込む

• コンセプト設計〜業務/開発プロセスの定義・改善まで推進する

• 研究開発と実務を往復し、独自メソドロジーの開発・発信に関わる

• 主な業務内容：

• 感性（心地よい/楽しい/リラックス等）の分解・指標化・定量化、手法構築支援

• 人中心での製品・サービスの企画/コンセプト設計支援（市場調査、UX設計、プロトタイピング等）

• 感性に関する業務設計コンサル、開発プロセス改善支援

• 人の特性/感性/Well-beingに関する調査研究、手法開発と発信

• プロジェクト事例：

• 自動車：快適性の指標化〜予測モデル構築、業務プロセス定義まで支援

• 製品企画：市場調査〜UX設計〜アイデア創出〜試作を共同実施

• 従業員Well-being：Well-beingをサポートするAIコーチ、Well-beingの尺度と要因分析手法の開発

• ヘルスケア：生活者データを用いた行動予測アルゴリズム「actibit」共同開発

• 組織構成：

部長1名、メンバー6名（キャリア入社比率100%）

【働く環境・組織文化】

• 事業展望/顧客提供価値・強み：

• 事業展望：Well-beingが経営・商品開発の重要テーマとなり、製造業〜サービス業まで「人の体験価値」を設計できる支援需要が拡大しています

• 顧客提供価値：曖昧な感覚（快・健康・生きがい等）を測れる指標に変え、企画・設計・意思決定を前に進める

• 強み：心理学/人間工学/感性工学の知見とテクノロジーを統合し、指標化・定量化→コンセプト設計→業務/開発プロセス実装まで一気通貫で伴走できる

• 働きがいと成長環境：

• 企画・研究・実装支援を横断し、仮説設定、実験設計、分析、プロセス設計など一気通貫でスキルが伸びる

• 少数精鋭チームで裁量が大きく、自らテーマを立てて推進できる

• 出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。遠方案件では宿泊出張の可能性があります（頻度は案件により変動）

登録資格

【必須要件】

• 下記いずれかの経験、スキルを有する方

• コンサルティングファームでのコンサルティング経験　3年以上

• コンシューマー向け製品またはサービスの企画/開発経験　3年以上

【歓迎要件】

• 感性設計の経験

• Well-being領域での事業/プロジェクト経験

• 統計解析・データ分析の知見

• AI/ITシステムの開発経験

【求める人物像】

• 自ら仮説を立て、率先して動ける方

• 難しい課題でも前向きに試行錯誤できる方

• 多くの関係者を巻き込み、プロジェクト推進を楽しめる方

待遇

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)

　　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

• 想定年収：730万円〜1,360万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

＜想定年収例＞

コンサルタント：730万円〜、シニアコンサルタント：940万円〜、マネージャー：1,220万円〜

• 賃金形態：月給制

• 月次給与：462,903円〜899,862円

• 賞与　　　：年2回(6月/12月)

• 昇給　　　：年1回

• 諸手当 　：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

　　※手当支給には会社規定の条件があります。

• 退職金　：なし

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採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。

詳細については条件面談にて説明いたします。

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＜例1＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー

• 勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)

　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：371,700円〜727,300円

• 裁量手当：86,203円〜167,562円

• 休日/深夜勤務手当：あり

＜例2＞アソシエイト

• 勤務形態：フレックスタイム制

　　※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30〜17:30(休憩　12:00〜13:00)＞

　　※コアタイム：なし

• 基本給　：300,600円〜331,600円

• 時間外/休日/深夜勤務手当：あり

　　※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

　4月1日または入社日に付与します。

　・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

　※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績）

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

【変更の範囲】

従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般

就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

応募要件

情報なし

給与

730万円〜1,360万円

労働条件

勤務地

東京

社会保険・福利厚生

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

休日休暇

【休日・休暇制度】

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

■年次有給休暇

　4月1日または入社日に付与します。

　・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など