【CO-01】サステナビリティ戦略コンサルタント

求人概要

職務内容

【求職者様向けメッセージ】

• 組織のミッション・ビジョン：

企業や官公庁向けに、独自サービスを提供し、サステナブルな社会への進化を支援・実装します。サステナビリティ経営・中央省庁起点の社会課題解決・地域活性化の３領域で、コンサルティングサービスの提供から、研究開発、社内外への発信まで行います。

【仕事内容】

• 期待役割：

サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発・ビジネス開発、対外発信（サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等のブランディング活動）にも携わっていただきたいと考えております。

• 主な業務内容：

製造業への支援が多いですが、中央省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行います。カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、SSBJ等)、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供等、サステナビリティに関する幅広い領域で支援いたします。

コンサルティングサービス例：「グリーンイノベーションコンパス」の詳細はこちらをクリック

• プロジェクト事例：

＜詳細事例＞

• 広島県カーボンニュートラルへ向けた産業支援事業はこちらをクリック

• 愛媛県ゼロカーボンモデル製品創出事業はこちらをクリック

＜簡易事例＞

• 家電メーカー：サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援

• 自動車部品メーカー：開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援

• 自動車メーカー：インターナルカーボンプライシング制度導入支援

• 産業資材メーカー：サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援

• 研究機関：グリーンボンドの環境影響の効果検証　

• セミナー主催会社：カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師

• 組織構成：

部長1名、グループマネージャー（課長級）2名、メンバー20名

キャリア入社者率100%

【働く環境・組織文化】

• 顧客提供価値・強み：

企業や官公庁向けに、独自フレーム「グリーンイノベーションコンパス」等を武器に、戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で支援します。

• 働きがいと成長環境：

• クライアントの課題解決を通じて、より広い視野・高い視座で、地球課題の解決に貢献できます

• 戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で携われます

• 当社が独自に研究・開発した手法や考え方を通じて、思考を洗練できます

登録資格

【必須要件】

• 下記いずれかの経験、スキルを有する方

• コンサルティングファームでのサステナビリティ領域のコンサルティング経験　2年以上

• 事業会社でのサステナビリティ分野に関する業務経験　2年以上

（事業会社での業務経験例）

　-開発部門における、製品カーボンフットプリントの算定・削減経験

　-生産部門における、CO2削減計画立案・実行経験

　-企画部門における、気候変動問題に関わる新ビジネス開発経験

　-サステナビリティ部門における、サステナビリティ戦略策定経験等

【歓迎要件】

• 中央省庁や地方自治体関係者とのリレーション

• プロジェクトマネジメント経験(PM/PL/TL等)

• 顧客折衝や提案活動の経験

【求める人物像】

• 周囲を巻き込みながら物事を進めることを楽しめる方

• 物事をロジカルに考え、的確に課題を特定できる方

待遇

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)

　　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

• 想定年収：730万円〜1,360万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

＜想定年収例＞

コンサルタント：730万円〜、シニアコンサルタント：940万円〜、マネージャー：1,220万円〜

• 賃金形態：月給制

• 月次給与：462,903円〜899,862円

• 賞与　　　：年2回(6月/12月)

• 昇給　　　：年1回

• 諸手当 　：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

　　※手当支給には会社規定の条件があります。

• 退職金　：なし

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採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。

詳細については条件面談にて説明いたします。

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＜例1＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー

• 勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)

　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：371,700円〜727,300円

• 裁量手当：86,203円〜167,562円

• 休日/深夜勤務手当：あり

＜例2＞アソシエイト

• 勤務形態：フレックスタイム制

　　※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30〜17:30(休憩　12:00〜13:00)＞

　　※コアタイム：なし

• 基本給　：300,600円〜331,600円

• 時間外/休日/深夜勤務手当：あり

　　※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

　4月1日または入社日に付与します。

　・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

　※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績）

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

【変更の範囲】

従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般

就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

備考

コンサルタントして欠かせないソフトスキル（論理的思考力、課題分析力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力など）や、成長意欲が備わっているかどうかを重視しています。

• 募集背景：

中央省庁・自治体・製造業を中心に相談が拡大。案件の高度化（製品カーボンフットプリント、サステナビリティ情報開示規制対応、LCA、サーキュラーエコノミー等）に伴い、即戦力の増強を図ります。

応募要件

情報なし

給与

730万円〜1,360万円

労働条件

勤務地

東京

手当

■諸手当 　：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

　　※手当支給には会社規定の条件があります。

社会保険・福利厚生

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

勤務時間

＜例1＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー

□勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)

　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00)

＜例2＞アソシエイト

□勤務形態：フレックスタイム制

　　※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30〜17:30(休憩　12:00〜13:00)＞

　　※コアタイム：なし

休日休暇

【休日・休暇制度】

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

■年次有給休暇

　4月1日または入社日に付与します。

　・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など