【CO-06】ビジネスコンサルタント(プロジェクトデザイン・バリューチェーン変革)

求人概要

職務内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）

クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。

• 職務内容

＜期待役割＞

クライアントの漠然とした"課題"や"やりたいこと"を拾い上げて、解決するためのプロジェクトを立ち上げてデザインし、変革実行を支援します。企画・構想・戦略立案から関わり、担当するテーマはバリューチェーンにまたがることも多いです。複数のステークホルダーとの折衝を通じ、視座、視野、視点を適切に使い分けながら課題解決を図り、クライアントがお持ちの業務知見や現場に根付いた問題意識とは違う価値をジェネラリストとして発揮して、領域間や経営と現場を横断した活動を推進していただくことを期待しております。当社あるいは電通グループが持つアセット(リソースやケイパビリティ)を駆使して、チームの意志と裁量でクライアントの課題解決を実行していきます。

※現状、製造業のクライアントに強みを持っていますが、積極的に業界・業種を広げております。

• このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力

• バリューチェーンを横断した業務知識を身に着け、広い観点で製造業を語ることができる

• 意志と裁量をもって、クライアント企業に向き合い、課題解決を推進することができる

• 電通総研・電通グループのアセットを駆使したやりたいことを実現できる

登録資格

●下記いずれかの経験、スキルを有する方

• ビジネスプロデュース(クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行)経験　2年以上

※コンサルティング営業の方も含む

• コンサルティングファームにて戦略コンサルティング経験　2年以上

• コンサルティングファームにて業務改革コンサルティング経験　2年以上

• 事業会社にて事業変革または業務変革の経験　2年以上

• 歓迎する経験・スキル

• 経験された業務をもとに抽象化し他領域に展開できるスキル

• 目的に向け、課題・論点を明確にし、推進できるスキル

• 高い自律性を持ち、状況を判断しながら自ら課題を特定・推進できるスキル

〜求める人物像〜

• 特定領域に閉じず、幅広く物事を捉えられる方

• 多様な関係者と連携しながら、課題解決に向けて論点を明確にできる方

• 一見関係のない事象やデータを結びつけて、本質を捉えることができる方

• 未経験テーマでも常に自身の幅を広げる気持ちで取り組める方

待遇

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)

　　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

• 想定年収：730万円〜1,360万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

＜想定年収例＞

コンサルタント：730万円〜、シニアコンサルタント：940万円〜、マネージャー：1,220万円〜

• 賃金形態：月給制

• 月次給与：462,903円〜899,862円

• 賞与　　　：年2回(6月/12月)

• 昇給　　　：年1回

• 諸手当 　：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

　　※手当支給には会社規定の条件があります。

• 退職金　：なし

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採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。

詳細については条件面談にて説明いたします。

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＜例1＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー

• 勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)

　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：371,700円〜727,300円

• 裁量手当：86,203円〜167,562円

• 休日/深夜勤務手当：あり

＜例2＞アソシエイト

• 勤務形態：フレックスタイム制

　　※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30〜17:30(休憩　12:00〜13:00)＞

　　※コアタイム：なし

• 基本給　：300,600円〜331,600円

• 時間外/休日/深夜勤務手当：あり

　　※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

　4月1日または入社日に付与します。

　・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

　※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績）

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

【変更の範囲】

従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般

就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

応募要件

情報なし

給与

730万円〜1,360万円

労働条件

勤務地

東京

手当

■諸手当 　：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

　　※手当支給には会社規定の条件があります。

社会保険・福利厚生

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

勤務時間

＜例1＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー

□勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)

　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00)

＜例2＞アソシエイト

□勤務形態：フレックスタイム制

　　※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30〜17:30(休憩　12:00〜13:00)＞

　　※コアタイム：なし

休日休暇

【休日・休暇制度】

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

■年次有給休暇

　4月1日または入社日に付与します。

　・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など