【在宅勤務中心可】ローコード開発エンジニア

307~676万円

株式会社電通総研東京都
業界:
IT・インターネットサービス
職種:
システムエンジニア(バックエンド)

求人概要

職務内容

<プロジェクト>

  • 主要プラットフォームとして、SalesForce、OutSystems、iPLAssを利用したプロジェクトを多数扱っております。

  • 大手広告代理店、製造業やサービス業のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。

  • 経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、利用プラットフォームに対するの専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

  • プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します。

<役割>

  • ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を実施。

  • 要件定義、設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発など一気通貫で担当していただきます。


登録資格

【必須要件】

<経験>

  • ローコードプラットフォームを利用したプロジェクトの業務経験、あるいは従来型スクラッチ開発によるWebシステム開発経験をお持ちの方で、ローコードプラットフォームを利用した開発に強く興味をお持ちの方

<スキル>

  • 簡易な設定による導入だけでなく、ローコードツールの特性を生かした設計とコード開発

  • Javaや.Netなどを利用した従来型Webシステム開発(Java、C#.net、Javascript、Css他)

  • 詳細設計、製造、テスト、導入工程作業

  • リリース後システムの保守、エンハンス作業

※主要プラットフォーム以外のローコードプラットフォームを利用した開発経験があれば、お気軽にご相談ください。

【歓迎要件】

<経験・スキル>

  • 各種設計書やソースコードのレビュー経験

  • リーダー経験

  • 要件定義〜基本設計の上流工程作業

  • SalesForceについてはLWCを利用した開発経験

  • ネイティブアプリ開発の経験(Swift、Kotlinなど)

  • アジャイル開発プロジェクト経験


待遇

【契約期間】 期間の定めなし

【試用期間】 試用期間あり(6ヶ月以内)

※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

  • 想定年収: 350万円〜1276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

  • モデル年収(総合職の場合の一例)

650万円〜/チームリーダー相当、780万円〜/PL・PM補佐相当

  • 賃金形態:月給制

  • 月次給与: 236,000円〜860,000円

  • 賞与  :年2回(6月/12月)

  • 昇給 :年1回

  • 諸手当 :通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、育児支援手当等

※手当支給には会社規定の条件があります。

  • 退職金 :なし 但し退職給付制度の企業年金制度( 確定拠出年金 )有

※詳細については条件面談にて説明いたします。

<例1>スペシャリスト職(一般職)

  • 勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし)

※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00)

  • 基本給 :186,000円〜295,000円

  • ランク手当:1,600円〜85,000円

  • 在宅勤務等補助手当:5,000円

  • 時間外/休日/深夜勤務手当:あり

時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給

※時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月〜12月実績)

<例2>総合職

  • 勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし)

※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00)

  • 基本給 :236,500円〜273,400円   

  • 在宅勤務等補助手当:5,000円

  • 時間外/休日/深夜勤務手当:あり

時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給

※時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月〜12月実績)

<例3>総合職主任・専門職

  • 勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし)

※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00)

  • 基本給 :300,000円〜494,000円

  • 在宅勤務等補助手当:5,000円

  • 固定時間外勤務手当:54,500円〜89,200円

 ※月次時間外勤務20時間相当の手当

  固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 

  • 休日/深夜勤務手当:あり

【休日・休暇制度】

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

  • 年次有給休暇

4月1日または入社日に付与

  • 入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)

※年間平均有休取得日数12.5日 

  • リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日

  • その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

<就業場所の変更の範囲>

 当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))

  • 確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど

  • 健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

その他の情報については以下URLをご参照ください。

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/career/

【受動喫煙対策について】

品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置

大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

広島オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置


備考

【勤務地】

東京。作業工程や案件により在宅勤務可

※在宅勤務可能ですが、原則通勤圏内(オフィスへ2時間以内)居住者が対象となります。

  • 想定年収:520万円〜850万円

  • 学歴:高専卒以上

【魅力1】

  • チームでのプロジェクト参画

  • チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。

  • プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。

  • チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【魅力2】

  • 研修制度

階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を会社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【魅力3】

  • 働き方

在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

  • ご入社後のキャリアについて

 ・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

応募要件

情報なし

給与

350万円〜1276万円

労働条件

勤務地

東京

手当

■諸手当

  • 通勤手当(実費支給)
  • 在宅勤務手当
  • 休日勤務手当
  • 深夜作業手当
  • 育児支援手当等

※手当支給には会社規定の条件があります。

社会保険・福利厚生

【加入保険・福利厚生・その他】

  • 詳細情報は以下URLをご参照下さい

【受動喫煙対策について】

  • 品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり)  喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置

勤務時間

<例1>総合職

  • 勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし)
  • 標準勤務時間:1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00)

<例2>専門職

  • 勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし)
  • 標準勤務時間:1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00)

休日休暇

【休日・休暇制度】

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)
  • 年次有給休暇
  • 4月1日または入社日に付与します。
  • 入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)
  • 2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず)
  • リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
  • その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

更新日: 2025/10/11

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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