電通G向け『アプリケーションSE(Java)』リーダー※自社内勤務(在宅勤務中心)

求人概要

職務内容

電通グループのコンテンツ投資管理システムの開発・保守業務を担うポジションです。

本ポジションでは、JavaおよびJavaScriptフレームワークを活用したWebアプリケーションにおいて、運用保守から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。

加えて、リーダー候補としてチームマネジメントや関係者調整にも携わり、プロジェクトを推進いただくことを期待しています。

【職務内容】

・チームリーダーとしてチームメンバーの育成・管理

・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守

・ユーザー部門との要件調整、オフショア含むベンダーの調整

【当ポジションの魅力・得られる経験】

• 電通グループの中核業務を支えるやりがい

扱っているシステムはどれも電通グループの経営を支える重要なシステムです

大規模かつ重要度の高いシステム開発・保守に携わることで、事業への貢献を実感しながら業務に取り組めます。

また、コンテンツ投資業務に関する専門知識も身につけることができ、ITスキルに加えて業務理解も深められます。

• Java／JavaScriptを中心とした実践的な開発経験

パッケージ導入ではなく、Javaフレームワークを活用したアプリケーション開発が中心です。

そのため、単なる実装にとどまらず、設計力・技術力・課題解決力を高められる環境があります。

さらに、AI活用など新しい技術も積極的に取り入れており、モダンな開発経験を積むことが可能です。

• 上流工程からマネジメントまで幅広く経験できる

グループ企業向けシステム開発のため、SIer的な受託開発ではなく、ユーザーに近い立場で課題解決に取り組めます。

要件整理や関係者調整、チーム運営を通じて、PM・PLとしての実践力を伸ばせる点も大きな魅力です。

「技術」と「対人調整力」の両方を高めたい方に適したポジションです。

登録資格

【必須経験】

• 業務系アプリケーションの開発経験：3年以上

• 導入・開発・保守でのリーダー経験

【歓迎する経験】

• Javaフレームワーク（Spring Bootなど）を活用した開発経験

• Vue.jsやNuxt.jsなどのJavaScriptフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験

• オフショア開発のブリッジSE経験

• AWS（Associateレベル）の基礎的な知識

【歓迎する資格等】

• Java関連資格

• AWS認定資格

• 基本情報技術者試験など情報処理系資格

【求める人物像】

• 顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを前向きに楽しめる方

• 技術だけでなく、業務理解や課題解決にも関心を持てる方

• チームをリードしながらプロジェクトを推進できる方

• AIや新しい技術も柔軟に取り入れ、より良い開発を追求したい方

待遇

【契約期間】　期間の定めなし

【試用期間】　試用期間あり(６ヶ月以内)

※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

• 想定年収：　350万円〜1276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

• モデル年収（総合職の場合の一例）

650万円〜/チームリーダー相当、780万円〜/PL・PM補佐相当

• 賃金形態：月給制

• 月次給与：　236,000円〜860,000円

• 賞与　　：年2回(6月/12月)

• 昇給 ：年1回

• 諸手当　：通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、育児支援手当等

※手当支給には会社規定の条件があります。

• 退職金　：なし　但し退職給付制度の企業年金制度（　確定拠出年金　）有

※詳細については条件面談にて説明いたします。

＜例1＞スペシャリスト職（一般職）

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：186,000円〜295,000円

• ランク手当：1,600円〜85,000円

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 時間外/休日/深夜勤務手当：あり

時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給

※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）

＜例2＞総合職

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：236,500円〜273,400円　　　

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 時間外/休日/深夜勤務手当：あり

時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給

※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）

＜例3＞総合職主任・専門職

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：300,000円〜494,000円

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 固定時間外勤務手当：54,500円〜89,200円

　※月次時間外勤務20時間相当の手当

　　固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給　

• 休日/深夜勤務手当：あり

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

4月1日または入社日に付与

• 入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

※年間平均有休取得日数12.5日　

• リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

＜就業場所の変更の範囲＞

　当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災））

• 確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど

• 健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

その他の情報については以下URLをご参照ください。

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/career/

【受動喫煙対策について】

品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

大阪オフィス：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

名古屋オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

備考

募集人数：若干名

学歴：高専卒以上

[想定年収]

600〜800万円

※経験、能力に応じて当社規定により優遇

※在宅勤務可能ですが、原則通勤圏内（オフィスへ2時間以内）居住者が対象となります。

応募要件

情報なし

給与

350万円〜1276万円

労働条件

勤務地

東京

手当

■諸手当　：通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算)

社会保険・福利厚生

【加入保険・福利厚生・その他】

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

■資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど

■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

勤務時間

＜例1＞

スペシャリスト職/総合職（一般職）

□勤務形態：フレックスタイム制

所定労働時間：7時間　標準勤務時間9:30〜17:30(休憩12:00〜13:00)

コアタイム：　9:30〜12:00

□時間外/休日/深夜勤務手当：あり

時間外勤務手当：所定労働時間（1日7時間）を超えた分に対して割増支給

スペシャリスト職（一般職）：

□基本給　：186,000円〜255,000円

□ランク手当：1,600円〜60,000円

※時間外(所定外)勤務平均：17.7時間/月（2024年1月〜12月実績）

総合職（一般職）：

□基本給　：198,200円〜271,400円

□職務手当：15,000円〜25,000円

※時間外(所定外)勤務平均：18.3時間/月（2024年1月〜12月実績）

＜例2＞

総合職（専門職）

□勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制

1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00)

□基本給　：272,700円〜393,400円

□等級手当：35,000円〜45,000円

□裁量手当：69,800円〜99,000円（相当時間：25時間）

※裁量手当は記載金額内で固定額を支給

※所定労働時間（7時間/日）と1日当たりのみなし労働時間の差分に対して裁量手当を支給

□休日/深夜勤務手当：あり

休日休暇

【休日・休暇制度】

■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

■年次有給休暇

20日(但し、入社時期により変動)

※毎年4月1日または入社日に付与

※年間平均有休取得日数11.50日（2023年4月〜2024年3月実績）

■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日

■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など