【OHD/首都圏】建設事業部 専務付事業企画担当

求人概要

案件概要

建設事業部門において、事業部長直下で仕事をしていただきます。
直近５年間の売上成長率37％を誇る当社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。
当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。
役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。

《具体的な業務内容》

• 事業部全体のKPI管理
• 各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務
• 各部門の評価制度見直し
• 建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案
• 他事業部との連携、交渉
• オープンハウスグループ全体の建物仕様決めの為の購買、価格交渉
• 新たな取り組みについての模索、検討

主な業務内容としては、事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。
建築部門ですので、建築学科卒、設計施工の現場経験者で、事業運営に携わりたい方、経営を学びたい方大歓迎です。

応募要件

業務経験

• 設計施工の現場経験有、事業経営に興味有、コンサル経験有、他者より秀でた成果をお持ちの方

【必須スキル】

• エクセル（中級以上）

学歴

• 【必須】高学歴（ＭＡＲＣＨ以上）
• 【尚可】設計施工の現場経験者または事業企画ポジション経験者

給与

年収 6,000,000 円 - 8,000,000 円
月給40万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給400,000円～500,000円
基本給：292,800円～368,500円
固定残業代：97,200円～121,500円（みなし残業時間42時間相当分）
職種手当：10,000円

労働条件

勤務地

東京都渋谷区渋谷３丁目１２-１８　渋谷南東急ビル6階

社会保険・福利厚生

福利厚生

• 通勤手当
• 賞与（6月、12月）
• 四半期表彰制度
• 各種表彰制度
• 資格取得報奨金制度
• 宅建士資格補助
• 住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
• 慶弔見舞金制度
• LDH休暇（生理休暇）
• 産休育休制度
• 出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
• 企業主導型保育園との提携
• その他ダイバーシティに関わる取り組み
• 定期健康診断
• 生活習慣病健診
• 人間ドック
• 婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 医師の無料相談サービス
• 妊活コンシェル制度
• ストレスチェック制度
• 安全衛生委員会の設置
• ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
• 確定拠出年金
• 従業員持株会
• 介護支援制度

勤務時間

9:00 ～ 18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分

休日休暇

年間休日115日（110日+計画的有給付与5日）
週休2日（土日）