VPoE
1,000~1,500万円
- 業界:
- IT・インターネットサービス
- 職種:
- プロジェクトマネージャー
求人概要
事業概要
ストックマーク株式会社は、「価値創造の仕組みを再発明する」をミッションに掲げ、最先端の生成AI・LLM技術を活用して企業の変革を支援しています。
募集背景
事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。
業務内容
プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組みや体制、カルチャーを再構築し、最高の開発組織づくりをリードしていただきます。
ポジションの魅力
- 自社LLM開発を中核とした日本有数の生成AIスタートアップで、組織づくりをゼロから再構築できる環境
- CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能
- 技術的チャレンジ(LLM/RAG/AIエージェント領域)と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感
応募要件
必須要件
- VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験
- Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方
歓迎要件
- スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験
- 30名以上のエンジニア組織の統括経験
- 生成AI / LLM / 機械学習プロダクトの開発経験
- エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験
求める人物像
- 経営と技術、両面の視点から課題を構造的に捉え、意思決定をリードできる方
- 組織課題をエンジニア個々人の成長と結びつけ、持続的に改善できる方
- 不確実性の高い環境でも、自ら仮説を立て、チームを巻き込みながら推進できる方
- 日本国内に居住可能な方
- 開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方(目安:日常会話レベル)
給与
月給:834,000円〜1,250,000円
給与内訳
- 基本給:563,392円〜871,847円
- 生涯設計手当:55,000円
- 固定残業代45時間分:215,608円〜323,153円(超過分は別途支給)
※生涯設計手当:企業型確定拠出年金掛け金の月額最大金額を一律手当としています。
想定年収
10,008,000円〜15,000,000円(月給×12ヶ月)
昇給
年2回(5月、11月)
労働条件
勤務地
東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209(本社)
※フルリモートワーク可
手当
- 生涯設計手当(企業型確定拠出年金掛け金相当)
社会保険・福利厚生
- 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
- 通勤交通費(実費支給)
- 企業型確定拠出年金(選択制確定拠出年金)
- 定期健康診断(年1回、インフルエンザ予防接種補助あり)
- PC貸与(MacBook)
- ドリンク無料提供(水/コーヒー/炭酸/アルコール)
- 屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
- 入社後5日間のオンボーディング
- 月1回の研究日制度
勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:00)
- 1ヶ月の標準労働時間:1日8時間×営業日数
休日休暇
- 年間休日123日
- 土日祝(完全週休2日制)
- 年末年始休暇
- 有給休暇(入社時付与)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
事業所名
本社(東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209)
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- 内定
更新日: 2026/9/30
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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