採用マネージャー候補/人材戦略部

求人概要

事業・サービス概要

FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。マーケティング支援の「FLUX AutoStream」、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。

募集背景

事業・組織が急拡大している当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきます。

業務内容

担当本部の人事責任者として、以下のような施策を自ら企画・推進していただきます。

• 人員計画に基づく採用戦略の立案・実行
• 採用関連プロジェクトの推進（採用ブランディング、採用効率改善など）
• 組織/人員コンディションの可視化と型化
• マネジメント・メンバー層の能力開発支援
• 組織文化の醸成および浸透施策の企画・実行

ポジションの魅力

• 経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境
• スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能
• グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス

応募要件

必須要件

以下いずれかの経験を必須とします

• 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上）
• 法人営業経験（5年以上）
• 事業会社での人事経験（5年以上）
• マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など）

歓迎要件

• 数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験
• 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
• スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験
• 現場マネジメントまたはチームリーダー経験

求める人物像

• FLUXのMission / Valueに共感できる方
• オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方
• スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
• 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方
• 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方

給与

800万円〜1,400万円

給与制度

• 給与改定（年2回）
• 成果を正当に評価するハイインセンティブ設計

労働条件

勤務地

東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー 24階

アクセス

• 都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
• 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
• 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
• 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
• 都営バス「六本木駅前」下車徒歩約2分
• ちぃばす「六本木七丁目」「檜町公園」下車徒歩約1分

手当

• 交通費一律支給
• リモートワーク手当（入社時2万円）
• スキルアップ手当
• ランチ手当
• 慶弔金手当
• リファラル会食手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）

勤務時間

• フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
• コアタイム：11：00～15：00
• 所定時間外労働：有

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• その他、会社規定による

事業所名

本社（東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。