M&A担当

求人概要

事業・サービス概要

中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し当社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。（当社グループの全体のM&Aの窓口です）

業務内容

• M&A案件の情報収集及び分析
• M&A仲介会社との交渉（当社は買主となります。）
• プレゼン資料など書類作成業務
• 弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。）
• M&Aの契約実務業務
• M&Aにてお引受けした会社と当社との連携業務

応募要件

必須要件

• 下記「いずれか」のご経験
  • 不動産業界での営業経験（個人法人不問）
  • M&Aに関する業務経験（業界不問）
  • 民間企業での経営企画経験（業界不問）
  • 民間企業での営業企画経験（業界不問）

歓迎要件

• 簿記、ビジネス会計など会計の知識
• 不動産、ホテル、建設業界での知見（営業・事務経験など）をお持ちの方

求める人物像

• OJT制度が整っているためM&Aの知識や経験は問いません（経理業務のご経験や関連業務のご経験があると望ましいです。）
• 社交的で明るい方
• 仲間と協力しながら業務を進めるためチームプレーを大切にできる方
• 自己成長のために努力を惜しまない方
• 間違ったことが嫌いで約束を守れる誠実な方
• 営業だけではなく、書類作成や事務作業など多岐に渡る業務に積極的に取り組める方
• 仲間が大変な時に助けられる方

給与

500万円～1000万円
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。

手当

• 通勤手当（最大4万円/月まで）
• 時間外手当：残業時間に応じて支給
• 育児手当
• 住宅手当
• 資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給

労働条件

勤務地

東京都

手当

• 通勤手当（最大4万円/月まで）
• 時間外手当：残業時間に応じて支給
• 育児手当
• 住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円）
• 資格手当（宅建所有者は月1万円他同社規定により支給）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 退職金制度（特定退職金共済制度加入、定年：65歳）
• 退職金型株式給付信託制度
• 社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
• 社員旅行（年1回）
• 保養所（千葉）
• スポーツイベント
• 資格取得支援制度
• 社長研修
• 外部講師を呼んでの社内研修制度
• 海外視察研修等

勤務時間

• 09:00～18:00 （所定労働時間8時間）
• 休憩時間：60分
• 時間外労働有無：有

休日休暇

• 土曜・日曜・祝日
• 夏期3日
• 年末年始5日
• 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

事業所名

拠点（既定）（東京都）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接