【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー

求人概要

事業・サービス概要

リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインへコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込む"結果の出る成果創出型コンサルティング"を強みに成長を続けています。

業務内容

提案～デリバリーまで一気通貫で支援できるプロジェクトリーダーを目指していただきます。

入社後

デリバリーを経験しつつ、営業活動（パートナーやマネージャーの提案面談同席/セミナーの追客など）も行っていただきます。

3年目以降（目安）

経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

• マネジメント型: 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引
• 専門型: 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献
• マーケティングセールス型: クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献
• 事業企画型: グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

コンサルティングテーマ

• 組織人事戦略／組織デザイン
• 人事制度策定・運用（等級・評価・報酬）
• 組織活性化
• 採用
• タレントマネジメント／人材育成／キャリア開発
• 業務改善／生産性向上

当社で働く魅力

1. 手触り感のある支援ができる
   企画から実行支援まで関与し、成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届けます。
2. 未経験から活躍できる環境がある
   専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会があります。
3. 経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
   常に最終責任者であるという意識を持ち、自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境でスキルが磨かれます。
4. 事業づくりを体感できる
   少数精鋭のチームで「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。

応募要件

必須要件

• 大卒以上
• 社会人経験3年以上
• 以下いずれかの経験のある方
  • 法人営業経験
  • チームリーダー／マネージャー等として、人や組織を通じて成果を上げた経験

歓迎要件

法人営業・顧客支援

• 新規顧客開拓、無形商材の法人営業経験
• 経営者・事業責任者など、経営層への提案・セールス・カスタマーサクセス経験
• HR Tech、人材紹介、研修、人材開発、コンサルティングサービス等のHR領域での営業経験

マネジメント・組織づくり

• 営業組織等におけるマネジメント経験
• 営業組織の仕組み化、育成体系の構築、営業生産性向上等に取り組んだ経験
• 大きな裁量を持ち、組織課題の解決や組織づくりを推進した経験

組織・人事領域

• 採用、育成、評価、配置、人事制度、組織開発、人材開発等に携わった経験
• 事業会社における組織・人事企画の実務経験
• 組織・人事領域のコンサルティング経験（総合／戦略／人事特化／組織開発／HR Tech系ファーム等）
• 中小～中堅企業向けの人事制度・組織人事コンサルティングにおけるプロジェクトリード経験

その他

• AI・デジタル領域と組織・人事を掛け合わせた支援・企画経験
• マネジメント経験を通じて、人・組織づくりの重要性を実感し、組織人事領域への強い志向をお持ちの方

求める人物像

• 特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に向き合い、解決まで伴走したい方
• 「組織は事業成果を生み出す手段」という前提に共感し、事業と組織を一貫して支援したい方
• 組織人事領域における価値提供を広げていきたい方

給与

年収 6,000,000円〜25,000,000円

• 支払い方法：月給制（年俸の12分の1）
• 月給：500,000円〜
• 基本給：358,744円〜
• 固定残業手当：141,256円〜（50時間分、超過分別途支給）

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

評価・給与改定

年2回（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）

労働条件

勤務地

東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー

※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転
（変更の範囲）会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）

手当

• 固定残業手当（月給に含む）
• 交通費支給

社会保険・福利厚生

• 交通費支給
• 研修制度
• 妊娠症状対応特別休暇
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 入社メンバー歓迎懇親会
• 半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
• 社内サークル活動支援金
• スマートマルシェ
• 確定拠出年金
• 借り上げ社宅
• 従業員持ち株会
• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

勤務時間

• 所定労働時間：9:15〜18:15 ※時差勤務あり
• 所定労働時間を超える労働：有

■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

休日休暇

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
• 祝日
• 年末年始
• 年次有給休暇
• 私傷病休暇
• 結婚・出産・忌引休暇
• 妊娠症状対応特別休暇
• 介護休暇・育児休暇
• 他
  ※年間休日124日（2025年度）

事業所名

東京日本橋タワー（東京都中央区日本橋2丁目7-1）

選考フロー

1. 1次面接（人事）
2. 2次面接（人事もしくは現場コンサルタント）
3. カジュアル面談（現場コンサルタント）
4. 最終面接（取締役）

※選考期間は内定まで2週間半〜3週間程度
※オンライン面接を実施しております