[正社員]開発即戦力（開発企画部/主担当）

求人概要

事業・サービス概要

トヨタグループの総合デベロッパーとして、不動産の企画・開発・運営を通じたまちづくりを行っています。1953年の設立以来、ミッドランドスクエアなどエリアの利便性向上と活性化に貢献してきました。現在は東京本社を設置し、二本社制のもと事業の幅とエリアを拡大しています。

募集背景

不動産開発事業の拡大フェーズにあり、プロジェクト推進体制の強化を目的として中途採用を積極的に実施しています。2022年に3名体制だった開発企画部は、2026年7月には19名まで組織を拡大しており、さらなる体制強化を目指しています。

業務内容

開発企画部にて、新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。

• 新規不動産の取得、事業機会の獲得
• 不動産開発プロジェクトの企画・推進業務
• グループの不動産関連ニーズ・動向の調査、活用提案
  ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。

ポジションの魅力

• 少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦できる
• トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる
• 風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードが速い

応募要件

必須要件

• デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験
  • 不動産開発
  • 事業推進
  • 用地取得
  • 売買（BtoB）
  • エリアマネジメント

歓迎要件

• プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントの経験
• 複数部署での経験

求める人物像

• 広い視野とコミュニケーション能力を駆使し、当事者意識を持って主体的にプロジェクトを推進できる方
• 論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
• 知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
• 自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方
• 人の意見をしっかりと受け止め、チームで方向性を考えられる方

給与

賃金形態：月給制
想定年収：1,100万円～1,400万円（想定残業時間 30時間含む）
想定基本給：520,000円～620,000円

諸手当

• 残業手当：残業時間に応じて別途支給（管理監督者として採用の場合は支給対象外）
• 通勤手当：会社規定に基づき支給

賞与・昇給

• 賞与：有（年2回）
• 昇給：有（年1回）

労働条件

勤務地

東京本社

• 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階
• 最寄駅：東京メトロ日比谷線・千代田線、都営地下鉄三田線 「日比谷駅」
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

転勤：有
就業場所の変更の範囲：当社拠点全般にご異動いただく可能性がございます。（名古屋本社・大阪支店）

手当

• 残業手当（管理監督者採用時は支給対象外）
• 通勤手当

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度
• トヨタ連合企業年金基金
• 財形貯蓄
• 保養所
• 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度
• 借上社宅（転勤時、一定の要件を満たす場合）

勤務時間

• 所定労働時間7時間30分
• フレックスタイム制あり（コアタイム無）
• 休憩：60分
• 残業：有（全社平均残業時間：20時間/月）
• 備考：管理監督者として採用の場合は残業手当対象外

休日休暇

• 年間休日：124日
• 原則完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（7日）
• 有給休暇（10～20日）

事業所名

東京本社（東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（人事）・適性検査（SPI3）
3. 二次面接（部門長）
4. 最終面接（役員）