【OHG/首都圏】法務課長

求人概要

事業・サービス概要

13期連続で過去最高売上を更新し、現在は売上高1.3兆円、さらに業界日本一を見据えて急速な成長を続けています。この圧倒的な事業拡大スピードに伴い、グループ全体で扱う法律相談、契約締結、新規事業やM&A、紛争対応などの案件数が増加しています。

募集背景

できあがった大企業の法務体制を単に維持するのではなく、急成長に伴う「未整備な課題」を自らの手で一つずつ解決し、攻めと守りの両面から「日本一の法務体制」を一緒に創り上げていただける、組織の核となる法務課長を募集します。

業務内容

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて、プレイヤーとして最前線の高度な案件に携わりつつ、メンバーの育成や、法務組織・仕組みの抜本的な強化（ゼロベースからの構築）をお任せします。圧倒的なスピードで事業が拡大しているため、次々に新しい法律相談やトラブル対応、時にはM&A・新規事業関連の案件が舞い込みます。現場から非常に強く頼られるポジションであり、法務の立場から「会社の事業を自分たちで創っていく」ダイナミズムを実感いただけます。

具体的な業務

1. リスクマネジメント・事業部対応
   現場社員から寄せられる法律相談の対応、トラブル・訴訟・行政対応のディレクション
2. 契約・文書作成およびチェック
   事業スピードを加速させるための最適な契約スキームの構築、チェック
3. コンプライアンス・組織強化（仕組みづくり）
   現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施など）、法改正に合わせた全社的な仕組みやガバナンスのアップデート
4. 会社法対応・新規事業関連
   取締役会・株主総会の運営等、M&Aや多角化経営に伴う法務案件への対応

ポジションの魅力

• 圧倒的な裁量権：会社の成長に伴い、既存のルールを守るだけでなく、ゼロベースから組織改革や仕組み作りに取り組めます。
• 正当な評価とキャリアパス：社歴に関わらず、結果や成果に対して正当に評価される風土です。将来的には子会社の法務責任者や法務部長など、キャリアの可能性をどこまでも広げられます。

組織・チーム構成

法務部は現在13名で構成されています。8割以上が中途入社で、法律事務所（弁護士資格保有者）出身者から、未経験者まで幅広く在籍しています。全員が「日本一に向かって頑張ろう」という同じ熱量を持って動いており、お互いの強みを活かしながらフラットに意見を交わし合える、非常に風通しの良い組織です。

応募要件

必須要件

• 不動産会社での法務実務経験（3年以上）または、法律事務所での不動産実務経験（3年以上）

歓迎要件

• 弁護士資格保有者
• 宅地建物取引士資格保有者
• マネジメント経験がある方

求める人物像

• 大幅な裁量権を持って、スピード感のある環境で自分の実力を試したい方
• 「日本一」を本気で目指す、熱量の高いチームで切磋琢磨したい方
• 法務の立場から企業の変革に取り組み、組織をゼロから作り上げていくことに面白さを感じられる方

学歴

• 大卒以上

給与

年収 12,000,000 円 - 14,000,000 円

月給 700,000円～800,000円

基本給：640,000円～720,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

労働条件

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

手当

• 深夜業務手当：60,000円～80,000円

社会保険・福利厚生

• 通勤手当
• 賞与（6月、12月）
• 四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
• 各種表彰制度
• 資格取得報奨金制度
• 宅建士資格補助
• 住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
• 慶弔見舞金制度
• LDH休暇（生理休暇）
• 産休育休制度
• 出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
• 企業主導型保育園との提携
• その他ダイバーシティに関わる取り組み
• 定期健康診断
• 生活習慣病健診
• 人間ドック
• がん検診費用補助
• 婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 医師の無料相談サービス
• 妊活コンシェル制度
• ストレスチェック制度
• 安全衛生委員会の設置
• ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
• 確定拠出年金
• 従業員持株会
• 介護支援制度
• 団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

勤務時間

• 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間

休日休暇

• 年間休日：110日（完全週休2日制／土日祝）
• 各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇
• ※会社カレンダーに基づく計画有休（5日）および特別休暇（5日）を含め、実質【年間120日】のお休みとなります。

事業所名

株式会社オープンハウスグループ 本社（東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）