【AIプラットフォーム事業】BizDev/AIコンサルタント_アライアンス企業とのAIエージェント共同開発

求人概要

事業・サービス概要

エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。AIトランスフォーメーション（AX）の推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。

募集背景

当社はこれまで、顧客毎にカスタマイズしたソリューションを提供するプロジェクト型ビジネスを中心に成長してきました。さらなる事業拡大と社会的インパクトの創出を目指し、複数のプロダクトの開発・提供へとビジネスモデルの変革の最中です。当社のビジョン実現に向け、数億円規模の事業推進や新規事業の立ち上げをリードし、多様な協業モデルの創出を担っていただける方を募集しています。

業務内容

エンタープライズ企業とのアライアンス構築などビジネスディールを創り出すことで、非連続な事業価値を生みだす事業開発を担っていただきます。既存のアライアンスパートナーとのプロジェクトに参画し、AIエージェントを活用した業界別ソリューションの企画～開発の推進をお任せします。

• パートナー企業へのAIエージェントを用いたソリューションの企画～提案
• 上記に伴うプロジェクトマネジメント
• 必要に応じて、exaBase Studioを用いたデモ・アプリ作成（社内のエンジニアと連携）
• パートナー企業の販売支援に向けた仕組みづくり
• その他、共同での新規事業やソリューションの検討～推進

ポジションの魅力

• 「アライアンス作り×事業開発」という不確実性を2乗したチャレンジの中で、事業家・起業家のケイパビリティを非連続的に伸ばせる
• 業界最高峰のエンタープライズ企業との協業を通じて、壮大な社会課題を解決できる
• 事業責任者や子会社社長・役員など、幅広いキャリアパスが叶う

応募要件

必須要件

下記いずれかの経験に該当する方

• コンサルティングファームにおける戦略（ビジネス・DX等）、新規事業やサービス企画等の支援経験
• 事業会社における事業開発、サービス企画、パートナーセールス、PdM等の経験

歓迎要件

• エンタープライズ企業とのアライアンスや、共同事業立ち上げの経験
• BtoB新規事業の戦略立案や実行に携わった経験

求める人物像

• 高いオーナーシップを持ち、目標達成に向けて主体的に動ける方
• 社会課題解決、特に企業のDXや、AIへの興味・関心がある方
• 抽象的な指示や課題に対して、自ら考え行動できる自走力を持つ
• 変化やチャレンジを楽しみ、成長意欲を高く持ち続けられる

給与

年収 804万円 ～ 1200万円

■月収：年収の12分割分を支給
月収下限67万円（基本給495,680円、みなし残業代45時間分として174,320円）
月収上限100万円（基本給739,844円、みなし残業代45時間分として260,156円）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用

労働条件

勤務地

〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階

手当

• 通勤手当（3万5000円まで/月）
• 出張手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 健康診断
• オンライン医療相談（first call）
• 書籍購入（全額会社負担）
• 勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施）
• 従業員持株会（加入は任意）
• 確定拠出年金（加入は任意）

勤務時間

• 標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む）
• 勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用
• その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝）
• 年間休日120日以上
• 年次有給休暇（入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与、半日単位での取得可能、2年目以降毎年4/1に15日以上付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 結婚休暇（本人、子女）
• 産休・育休
• 介護休業
• ワクチン休暇（特別休暇）
• リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）

事業所名

住友不動産三田ファーストビル5階（東京都港区芝浦4丁目2−8）

選考フロー

1. 書類選考
2. アセスメント受験
3. 1次面接（執行役員）
4. 2次面接（配属予定先部署のマネージャーから事業部長まで適任が担当）
5. 最終面接（人事/事業部長/取締役など）
6. 内定