ソリューションセールス(マネージャー候補)

求人概要

事業・サービス概要

WorkXは、2018年の創業以来、常に売上2桁成長を遂げている急成長中のDX/AIスタートアップです。プロダクトやソリューションに囚われず、新規サービス/事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。

• 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」
• AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」
• 8,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」

募集背景

WorkXはこれまで、事業横断の少人数セールスユニットにて、営業戦略の立案から実行までを一貫して担うことで、事業の急速な成長を牽引してきました。今後は更なる事業拡大に向け、収益性の最大化と成長スピードの加速を実現すべく、当社を牽引する新たなメンバーを募集しています。

業務内容

当社が保有する大規模なプロフェッショナル人材データベースと、社内コンサルタント／エンジニアの知見を活かし、クライアントの経営課題やプロジェクトニーズに最適な解決策を提案いただきます。フリーランス人材や外部パートナーとの協業も含め、柔軟かつ実効性の高いソリューションを設計・実行するポジションです。

• クライアント課題の把握と提案機会の創出
• コンサルタント／エンジニア、パートナー企業とのリレーション構築
• 案件ニーズと人材のマッチング、プロジェクト組成
• 契約締結後のフォローアップ、課題解決に向けた伴走支援

ポジションの魅力

• IT活用やDX推進が加速する中で、人材不足に悩む大手企業を中心に、経営層に近い立場で課題解決に携われます
• 豊富な人材ネットワークを基盤に、業界でも珍しい「社員×フリーランス×パートナー」のハイブリッド型提案を実践ができます
• 提案から契約、支援フェーズのフォローまで一貫して関われるため、顧客との信頼関係構築やプロジェクト成功に直結するやりがいを得られます
• コンサルタントやエンジニアなど多様な専門家と協働することで、幅広い業界知識やビジネススキルが身につきます

中長期のキャリアパス

• 次世代の会社を担う営業統括責任者
• グループ会社CxO
• 新規事業立上げ責任者
• 支社立ち上げ責任者

応募要件

必須要件

• ToB営業経験
• 無形商材の営業経験
• ITに関する知見

歓迎要件

• 論理的思考力
• 営業組織の立上げ/組織化の経験

求める人物像

• 営業だけではなく、経営や事業推進、組織運営にも興味がある方
• 変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
• 目的達成へのコミットメントが強い方

給与

年収：600万円～900万円

昇給・賞与

• 昇給/昇格：年4回 （1月、4月、7月、10月）
• 賞与年：2回（6月、12月）
• 成果ベースでの特別賞与有

給与制度

• 上記金額を年俸金額として、14分割した金額が月給となります。
• 月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します。
• 賃金形態：月給制
• 月給：428,572円～642,858円
• 基本給：317,072円～475,558円
• 固定残業手当/月：111,500円～167,300円（固定残業時間45時間0分/月）

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

労働条件

勤務地

本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
勤務地最寄駅：恵比寿駅

手当

• 通勤手当(上限4万円/月)
• 住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
• リファラル会食手当
• リファラル採用手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
• 副業・兼業可 ※事前申告制
• 育休取得実績有
• OJT
• 技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
• オンライン勉強会の開催
• 資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)
• 給与改定(年4回)
• ストックオプション付与実績あり
• ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備

勤務時間

• 9:00～18:00(実働8時間、休憩60分)
• 時間外労働有無：有

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日・祝)
• 夏期休暇(7～9月で3日間)
• 年末年始休暇
• 有給休暇(初年度は入社半年後に10日間付与)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

事業所名

本社（東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F）

選考フロー

1. 1次面接(オンラインまたは対面　対応者：営業マネージャー/採用担当)
2. 適性検査(ミキワメ(言語・計数・性格)）
3. 2次面接(オンラインまたは対面　対応者：営業マネージャー)
4. 最終面接(原則対面　対応者：代表取締役)
   ※選考回数は原則3回ですが、変動する場合がございます。