採用担当 (中途・新卒)

求人概要

事業・サービス概要

WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング支援や、AI・データを活用したエンジニアリングサービス、ハイエンドプロフェッショナル向け人材プラットフォームなどを展開しています。

募集背景

事業拡大に伴い年間200名以上の積極採用を計画しており、特にコンサルタントなど難易度の高いポジションの採用強化が急務となっています。採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで一貫してリードし、効果的かつ再現性のある採用活動の仕組みづくりをお任せします。

業務内容

• 採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。
• 候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など。
• 選考プロセスの管理・改善：歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化。
• 採用チーム運営・企画業務：採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など。

ポジションの魅力

• 圧倒的な成長機会：難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。
• 大きな裁量：新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、主体性を持って取り組めます。
• フラットな組織：経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。
• 採用＋αの経験：採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも参画可能です。

応募要件

必須要件

• 高いコミュニケーション能力
• 論理的思考力

歓迎要件

• 採用実務経験
• ITに関する知見
• 経営/組織に関する知見
• コンサルティング業界の知見
• 経営層に向けた提案・営業の経験
• スタートアップでの勤務の経験
• ピープルマネジメントの経験

求める人物像

• 成長期の会社を自らの手で創っていくことにやりがいを感じる方
• 会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方

給与

年収：400万円～900万円

給与制度

• 昇給/昇格：年4回（1月、4月、7月、10月）
• 賞与：年2回（6月、12月）
• 成果ベースでのインセンティブ/特別賞与あり

※上記金額を年俸金額として、14分割した金額が月給となります。
※月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します。

賃金形態

月給制

賃金内訳

• 月給：285,715円～428,572円
• 基本給：211,315円～317,072円
• 固定残業手当：74,400円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月）

労働条件

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F

手当

• 通勤手当（上限4万円/月）
• 住宅手当（3万円/月）※支給地域に制限あり
• リファラル会食手当
• リファラル採用手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
• 副業・兼業可 ※事前申告制
• OJT
• 技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
• オンライン勉強会の開催
• 資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
• ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備

勤務時間

• 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝）
• 夏期休暇（7～9月で3日間）
• 年末年始休暇
• 有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

事業所名

本社（東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（オンラインまたは対面）
3. 適性検査（ミキワメ：言語・計数・性格）
4. 最終面接（原則対面）