【OHG/首都圏】経営企画部　M&A担当（未経験OK）

求人概要

事業・サービス概要

当社は売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超える総合不動産ディベロッパーです。国内外のM&A戦略を積極的に推進しており、さらなる企業価値向上を目指しています。

募集背景

経営企画部の体制強化のため、将来の経営中枢を担う若手メンバーを募集します。経営層の至近距離で、国内外のM&A戦略の実行に携われるポジションです。

業務内容

会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで幅広い業務に携わっていただきます。

• M&A案件の発掘・検討・実行
• M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援
• 資本政策・資金調達に関する業務
• 経営会議体資料作成、その他経営企画業務

組織・チーム構成

経営企画部メンバーは4名程度。年齢層は30代～60代までと幅広く、全員が中途社員です。

ポジションの魅力

• 東証プライム上場企業の安定性とベンチャー企業の成長性を兼ね備えた環境
• 経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる意思決定に貢献可能
• M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来の経営中枢人材を目指せる

応募要件

必須要件

M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験（1年以上）をお持ちの方

1. 大手金融機関での実務経験
   • 財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験
2. 大手事業会社での実務経験
   • 経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験

歓迎要件

• 事業会社でのM&A業務経験
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または実務での使用経験）

求める人物像

• 上昇志向がありやる気のある方
• 柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
• 課題解決に向けて自発的に活動できる方
• 組織のチームワークを重んじる方
• 事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

給与

年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円
月給 360,000円～550,000円
基本給：275,600円～421,000円
固定残業代：84,400円～129,000円（みなし残業時間40時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

労働条件

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

社会保険・福利厚生

• 通勤手当
• 賞与（6月、12月）
• 四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
• 各種表彰制度
• 資格取得報奨金制度
• 宅建士資格補助
• 住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
• 慶弔見舞金制度
• LDH休暇（生理休暇）
• 産休育休制度
• 出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
• 企業主導型保育園との提携
• 定期健康診断
• 生活習慣病健診
• 人間ドック
• がん検診費用補助
• 婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 医師の無料相談サービス
• 妊活コンシェル制度
• ストレスチェック制度
• 安全衛生委員会の設置
• ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
• 確定拠出年金
• 従業員持株会
• 介護支援制度
• 団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

勤務時間

• 9:00～18:00（休憩60分）
• 所定労働時間8時間

休日休暇

• 年間休日：110日（完全週休2日制／土日）
• 各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇
• ※会社カレンダーに基づく計画有休（5日）および特別休暇（3日）を含め、実質【年間118日】のお休みとなります。

事業所名

株式会社オープンハウスグループ 本社（東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階）