【OH/WM】企画・推進職オープンポジション/アメリカ不動産
500~800万円
- 業界:
- 建設・不動産
- 職種:
- 企画(経営企画・事業企画・新規事業など)
求人概要
事業・サービス概要
ウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションとし、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、売上高1,000億円を突破したグループ内屈指の成長部門です。米国現地の管理物件数は6,000棟を超え、オーナー様は3,700名以上に倍増しています。
募集背景
世界基準の管理体制(アセットマネジメント)を有していますが、この急拡大するメガアセットを安定して動かし、さらなる顧客満足度を生み出すためには、既存のオペレーションのシステム化や組織の高度化が急務です。全米No.1の仕組みをさらに強固なものへとブラッシュアップし、次の成長基盤を創り上げるコアメンバーを募集します。
業務内容
ご経験と適性に合わせて①~⑤の業務を担当いただきます。
事業管理
- 在庫・事業期間管理
- 商品性調整(エリア・グロス・利回り)
- 売上・入金管理
- 契約書作成・契約条件調整
- 仕入から販売までのバリューチェーン見直し
- 企画、その他事業運営に必要な業務
米国子会社との連携業務
- メンテナンス(修繕)とリーシング(賃貸)状況の管理
- 管理業務の企画、運営
- 現地管理会社からの情報の集約
オーナー様ご所有物件の管理業務
- オーナー様ご所有物件の収支状況について定例報告
- テナント(賃借人)退去時の原状回復工事や募集状況のご説明
- 賃貸借契約の締結/更新時の条件等のご説明
- テナントからの修繕依頼があった場合の状況のご説明
- オーナー様ご所有物件の状況確認、テナントの募集賃料の変更や修繕の変更等のご相談
- 確定申告関係の書類の作成
オーナー様への税務サポート業務
- 物件管理契約(PMA)の進捗管理
- お客様口座の確認および送金ステータスの管理
- 国内および米国確定申告にあたってのサポート
- 納税者番号の申請状況の管理
オーナー様物件の売却業務
- 物件の売却に関わる一連の業務サポート
- 物件を売り出す前の価格の設定、売り出し中から契約締結までの買主との交渉
- 決済完了後の諸手続き
- 米国現地スタッフとの連携、進捗を確認しお客様へご報告
応募要件
必須要件
- 英語に苦手意識がない方
- 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointの標準的な操作)
- 変化の早い環境を楽しみ、柔軟に、主体的に結果を出せる方
- 当社の圧倒的な成長ビジョンに共感し、事業の拡大にコミットできる方
歓迎要件
- 金融機関勤務経験
- 貿易・商社事務経験
- 投資用不動産の販売/管理経験
- 2年以上の営業企画/営業推進経験
- 宅地建物取引士有資格者
- TOEICスコア800点以上の方
給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
給与内訳
- 月給:360,000円~540,000円
- 基本給:272,500円~408,800円
- 固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
労働条件
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階
手当
- 通勤手当
- 資格取得報奨金制度
- 宅建士資格補助
- 住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
- 慶弔見舞金制度
- 出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
社会保険・福利厚生
- 通勤手当
- 賞与(6月、12月)
- 四半期表彰制度
- 各種表彰制度
- 資格取得報奨金制度
- 宅建士資格補助
- 住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
- 慶弔見舞金制度
- LDH休暇(生理休暇)
- 産休育休制度
- 出産祝い金制度
- 企業主導型保育園との提携
- 定期健康診断
- 生活習慣病健診
- 人間ドック
- がん検診費用補助
- 婦人科検診
- インフルエンザ予防接種
- 医師の無料相談サービス
- 妊活コンシェル制度
- ストレスチェック制度
- 安全衛生委員会の設置
- 確定拠出年金
- 従業員持株会
- 介護支援制度
- 団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
勤務時間
- 9:00-18:00(休憩60分)
- 所定労働時間8時間
休日休暇
- 年間休日110日(週休2日制・土日)
- 計画有給休暇5日(実質年間休日115日)
- LDH休暇(生理休暇)
- 産休育休制度
事業所名
GINZA SIX11階(東京都中央区銀座6-10-1)
選考フロー
選考フローは別途ご案内いたします。
更新日: 2026/7/15
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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