人事（中途採用/HRBP）

求人概要

事業・サービス概要

• 「すべてのデータに示唆を届ける」をミッションに掲げ、創業以来、一貫してデータ分析事業を展開してきたデータサイエンスのプロフェッショナル企業です。
• エンタープライズ企業300社以上の支援実績を持ち、データサイエンスの黎明期から日本を代表する企業の意思決定を支えています。
• AI Decision Engine「XICA」を提供し、経営の意思決定そのものの進化を実現するAIソリューションを展開しています。

募集背景

組織のケイパビリティ向上およびエンゲージメント強化に向けた人事体制の強化のため、採用および組織人事施策をリードいただける方を募集します。

業務内容

1. 採用活動の実行リード

• 戦術設計
• 採用活動の推進
• エージェント発掘およびリレーション構築
• ダイレクトリクルーティングのディレクション
• リファラルでの紹介推進
• 採用広報のディレクション

2. 組織人事領域の施策推進

• 採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）
• 部門課題に基づいた人事施策の提案・実行

ポジションの魅力

• CHRO直下 × レイターステージのスタートアップという成長環境で、裁量を持って取り組めます。
• 経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができます。
• マーケティング、データサイエンス、テクノロジー、コンサルなど、専門性の異なるスペシャリストが在籍するユニークな組織構造です。

応募要件

必須要件

• 大手事業会社での採用活動をリードまたは携わり、成果を出したご経験（3年ほど）
• エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験

歓迎要件

• HRBP領域のご経験
• ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること
• マネジメントの経験
• ベンチャー企業での採用/人事のご経験
• コンサルファーム出身者の採用経験

求める人物像

• 自ら仮説を持ち、課題設定→施策実行→課題解決までを主体的にやり切れること
• 周囲のメンバーやステークホルダーに対して高いホスピタリティを持ち、協力して成果を出せること
• 未知の分野に臆せず挑戦し、学びながら成長できること

給与

想定年収：500万円～850万円
月給￥417,000～￥709,000

• 基本給￥306,800～￥543,300
• 固定残業代￥79,200～￥134,700を含む
• 年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）
• 給与改定年2回あり
• 賞与：業績に応じて
• 交通費全額支給
• 残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）

労働条件

勤務地

東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F

手当

• 交通費全額支給
• 残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 確定拠出型年金制度（401K）
• 借上社宅制度
• 社内表彰（MVP）制度
• XICA AWARD
• 統計検定取得支援制度
• オフィスグリコ有
• ウォーターサーバー完備
• カフェスペース完備
• PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給
• オフィス内全面禁煙
• 社員紹介制度
• 社員割引自動販売機

勤務時間

• 1日8時間を基本としたフレックスタイム制
  • フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業 15：00～21：00
  • コア・タイム：12：00～15：00
• 休憩時間（60分）
• リモートワーク制度（週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください）

休日休暇

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
• 年間休日128日（昨年実績）
• 夏季休暇：4日間
• 年末年始休暇：12月28日〜1月4日
• 有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）
• 傷病休暇：5日/年まで
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

事業所名

本社（東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F）

選考フロー

詳細は選考過程でご確認ください。